感觉没戏产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的...查看更多
渠道支持主管-外聘员工
渠道支持主管-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了渠道支持主管-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-10 18:00:00 更新
渠道支持主管-外聘员工简介
岗位职责
1. 对分销商网店销售人员进行培训，淘宝分销商发展、管理和培训；
2. 贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销活动策划，协助分销商成长；
3. 有团队合作精神，工作积极主动，认真负责，抗压能力强。
2. 贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销活动策划，协助分销商成长；
3. 有团队合作精神，工作积极主动，认真负责，抗压能力强。
渠道支持主管-外聘员工工资
月收入平均值
¥12,254
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥12,182
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*渠道支持主管-外聘员工在全国的平均月薪为¥12,254，中位数为¥12,182，其中¥7k-12k工资占比最多，约43%。
渠道支持主管-外聘员工就业
同比上月，人才热度
+1.32%
渠道支持主管-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
-0.34%
渠道支持主管-外聘员工面经
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