游戏设计-外聘员工

游戏设计-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了游戏设计-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-16 17:00:00 更新

游戏设计-外聘员工简介

岗位职责
1. 负责了解游戏需求,制订游戏功能模块,设计相应的系统规划;
2. 明白无误的理解主策划的意图,并设计完整的功能策划方案;
3. 有较强的逻辑思维能力,较强的语言表达能力及执行能力;
4. 有良好的沟通能力及团队协作意识,学习能力强,抗压能力强;
5. 根据游戏设计意图和规划,进行各种游戏玩法设定,完成相关游戏系统的搭建与细节设计;
6. 配合程序员完成游戏系统及各功能模块的实现;
7. 提出新的创意、游戏交互方式,同时协调相关的美术和记录团队会议中有意义的创意方案,并整理成规范的书面文档;
8. 负责同行游戏的功能特点分析,业务运营数据分析及市场状况分析;
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游戏设计-外聘员工工资

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月收入平均值
¥23,485
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥21,793
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,022
最高:¥79,850
*游戏设计-外聘员工在全国的平均月薪为¥23,485,中位数为¥21,793,其中¥22k-30k工资占比最多,约18%。

游戏设计-外聘员工就业

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同比上月,人才热度
+1.22%

游戏设计-外聘员工招聘

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同比上月,职位数量
+0.74%

游戏设计-外聘员工面经

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