感觉没戏开始我比较紧张，自我介绍的时候选择了日语，女hr说不要背要将自己的经历。估计第一印象就打折扣了。然后他们开始提问，几乎把所有的实习经历都仔细的问了一遍，包括实习中最愉快的经历原因，最大的收获等等。最后有十分钟的提问时间。
包含1个问题，1个回答
Q：你的简历上说你是比较擅长与人沟通，但是你的实习工作几乎没有与人有很多沟通的工作，这个是怎么回事？
人力资源部部长助理
人力资源部部长助理是做什么的？本页面为用户提供了人力资源部部长助理的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-23 14:00:00 更新
人力资源部部长助理简介
岗位职责
1. 负责协助人力资源总监制定公司人力资源规划，完善各项人力资源规章制度，执行各项人力资源政策；
2. 协助开展公司的人才梯度建设和人力资源的盘点工作，保证公司人才梯队的合理性和稳定性；
2. 协助开展公司的人才梯度建设和人力资源的盘点工作，保证公司人才梯队的合理性和稳定性；
人力资源部部长助理工资
月收入平均值
¥5,839
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,513
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源部部长助理在全国的平均月薪为¥5,839，中位数为¥5,513，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
人力资源部部长助理就业
同比上月，人才热度
-1.83%
人力资源部部长助理招聘
同比上月，职位数量
-0.16%
人力资源部部长助理面经
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