环境实验员

环境实验员是做什么的?本页面为用户提供了环境实验员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-30 18:00:00 更新

环境实验员简介

岗位职责
职位描述 1.按照环境处理规定化验项目和检验计划进行环境检测工作; 2.负责检测数据的处理、分析及报送工作; 3. 通过数据分析协助部门领导制定环境处理的工艺规程和工艺调整方案; 4.负责环境处理站化验仪器及环保设备的运行维护、巡检及管理; 5.负责化验室的现场管理。 任职要求 1.熟练掌握环境处理各项化验指标的检测; 2.熟识环境处理的工艺和设备; 3.了解环境处理常见的异常情况处理; 4.有环境工程或废水、废气处理经验者优先。 工作职责 1、掌握有关实验的基本原理与技术,能正确使用与本职工作有关的仪器设备,熟悉常用材料的性能、运用范围和使用方法,在有关人员指导下完成实验的准备和物资管理工作。 2、负责一般仪器设备经常性的维护与保养、维修和管理,使仪器设备处于完好状态,能拟定一般仪器设备操作使用规程。 3、努力掌握与本专业有关的基础理论和技术,在实验过程中协助其他试验人员操作仪器设备。 4、负责本室仪器设备、低值品、易耗品、材料和家具的领取、保管、维护使用等工作。 5、做好本室的文明实验、整洁卫生和安全保卫工作。 6、承担实验室的对外委托监测检验任务。 入职门槛 对于普通的环境监测员,入门学历要求并不高,有些单位甚至只要相关专业中专就可以。但若想进入大公司,或者环保局,入职门槛可就高了,需要本科甚至研究生学历,并且需要环境监测、化学、分析化学专业、生物工程、环境工程等相关专业背景。 晋升模式 环境监测技术员——环境监测工程师——环境监测高级工程师 成长秘籍 1.不畏艰苦环境坚守岗位环境测技术人员分监测大环境与监测小环境两种。监测大环境的技术人员是负责对大气、水、锅炉等外界的大气环境进行采样监测;监测小环境的技术人员是负责对室内环境的质量进行监测。不管哪一种环境,环境监测技术人员都非常辛苦,需要按时按点地工作,无论环境多么艰苦都要始终坚守在工作岗位上。环保工作的岗位常常在野外,工作条件差,越是污染的地方,越有环保人员,比如,对废水、废气进行监测时,环境监测人员就要忍受着臭气熏天的环境进行工作,直到采样完毕才能离开。当发生无情的灾难时,环境监测人员还得冒着危险深入重灾区采样,每天不分昼夜地坚守在岗位上。 2.理论和实践知识紧密结合即便是科班出身,化学等理论知识精深,但要成为一个合格的环境检测员,要面对并且熟练操作专业、精密的仪器,就需要有强劲的动手实践能力,如拿水样检测来说,其具体流程,对汞、镉、铬、铝等一些危险重金属化合物和水样COD的检测,理论和实践紧密结合,一个都不能少。除了进行检验和分析,还要适时了解当地居民对环境状况有什么意见、周边的环境情况对动植物的生长发育有什么影响、对当地居民的身体健康有无大影响等方面的问题,树立良好的环保意识。 3.任重道远心中有准绳环境监察是一项功在千秋的伟大事业,是一项任重道远的工作,环境监测人员要有赤诚而强烈的责任心,对民众负责,坚持以事实为依据,以法律为准绳,更要根植下环保情怀,对每一片土地,每一个人负责。身在环保执法部门工作的一员,还要和“地方环保主义”斗智斗勇。 工资薪金 环境监测员的薪资一般根据单位的效益而定,年薪约在5万元左右。这份工作稳定性很强,但由于职位也比较固定,因此人才缺口并不大。同时需要指出的是,环境监测员工资属中等水平,但工作强度比同等工资水平的其他工种要大得多,容易造成环境监测人员对薪酬不满。 环境监测员是一个熟练工种,从业3年即可培养出很好的工作能力和适应性,因此企业要注意提高年轻员工的满意度。 业内人士感言 小岳环保监测员从业三年“这个工作很稳定但也很辛苦。节能减排,源头控制是关键,要把节能减排重心从末端治理转移到源头控制上。因此公司将监测关口前移,实行24小时在线监测。在公司各直属单位的排污口,无论刮风下雨,每天都要进行取样监测。”
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环境实验员工资

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月收入平均值
¥6,958
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥7,355
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*环境实验员在全国的平均月薪为¥6,958,中位数为¥7,355,其中¥2k-7k工资占比最多,约63%。

环境实验员就业

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同比上月,人才热度
+4.35%

环境实验员招聘

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同比上月,职位数量
+0.32%

环境实验员面经

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匿名用户
环境实验员
未通过未通过
面试过:上海谱尼
首先因为接近毕业的月份,想着找一份工作来学习过渡一下人生的迷茫期,不知道这个专业何去何从。当天约得是上午的时间面试,因为较偏僻的缘故,导致寻找地点也花了不少时间。到达面试地点后,与保安沟通了下成功进入厂区,到达公司后,入眼就是一个较暗的场所,和前台交流了下是来面试的,前台小姐姐给了张申请表,填写完毕后,上到二楼。 在二楼会议室与人事面对面坐着交谈,期间人事看了下我的教育经历后,表示是与我学校合作的关系,所以就很直接的开始商讨起了薪资问题,没有毕业证之前全都算是实习期,实习期工资2500,毕业证领取后办理进入试用期,为期三个月,交金,商讨完一系列后,人事表示要通知主管来给我面试一下。 主管到来后,情况变成了我与主管面对面坐着,先是低头看了下我的简历,让我自我介绍一下,我就稍微介绍了下我是怎么样个人。自我介绍完毕后,主管估计是看到我的实习经历了,就问我在上一家实习的时候,学的做的最多的是什么,让我讲一下,到这里的时候我是比较懵逼的,大大小小的检测,虽说是我学的做的最多的一个,但是确实我讲不上来他的具体步骤,总体的实验内容我也就只能说上个几个连接点的内容,而更具体的话,主要是跟着国家标准上的来做。 因为表述不出来主管想听的东西,从他的神情动作中可以看出对我不满意,做实验的话,确实很吃时间,做的时间越长,经验越丰富。对主管表达了自身经验的不足,主管用一种我难以描述的神情对我说,对,我不需要你有经验,但是你起码对自己做过最熟练的东西讲出来,随后甩下一句回去等消息就离开了。从这里我就看出了此次面试的结果大致是如何的,就开始反思自己的问题。 ...查看更多
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Q:自我介绍一下。
2 年前 发布