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招聘主任
招聘主任是做什么的?本页面为用户提供了招聘主任的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-01 00:00:00 更新
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招聘主任简介
岗位职责
工作关系 所属部门:人力资源部 直接上级:人事经理/人事总监 平 级:各模块主管 直接下级:招聘专员或无 知识要求 熟悉招聘技巧,招聘流程;熟知劳动法。 技能要求 1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件; 5、具有较好的英文能力。(部分公司要求) 能力要求 1、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心; 2、较高的敏感度及一定的判断能力。 个性特质 性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。 教育背景 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 薪酬福利 5元/月-8元/月 工作经验 4年以上招聘工作经验,2年以上招聘管理经验。 资格资质 有无资质均可。
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招聘主任工资
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月收入平均值
¥
8,549
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
8,780
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*招聘主任在全国的平均月薪为¥8,549,中位数为¥8,780,其中¥2k-7k工资占比最多,约44%。
招聘主任就业
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同比上月,人才热度
-2.36%
招聘主任招聘
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同比上月,职位数量
持平
招聘主任面经
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匿名用户
招聘主任
未通过
面试过:
前程无忧
面试官问了以前公司的工作经历,并介绍了这个职位的工作内容,说明了这个职位的工作压力很大等等
包含1个问题,0个回答
Q:请举出你在招聘方面的最成功的例子
2 年前 发布
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