特效组长

1. 1）协助中心总监制定公司人事行政目标和总体方案，向总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2）协助中心总监制定公司人事行政管理的方针、政策和制度；3）协助中心总监制定公司人事行政发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；4）负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；5）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。