品质员

主要是校园招聘，先通过笔试，在进行初试也就是群面，再就是具体的人资总经理单面，之后就进入试用期，在试用期阶段每月都有考核测评，最终进行终评决定转正情况

面试的时候，部门领导一共三人其中一个是日本人，问问题的主要是中国人。大致问了一下学习、工作经验，对品质的了解，今后的职业规划，是否打算长做等等，像聊天的形式。最后让回家等通知，一天后收到电话回复说被录用了。