测试技术员

面试分三轮，共两个钟，先是填了一堆简历，接着HR同事面试，普通一点的问题，双方的交流很愉快，然后是品质部门的主管，感觉主管和我一样是内敛的人，两人的交谈断断续续的，主要给我说了一下要做的工作，也没问我一早准备好应对的专业的问题，品质主管最后就说我满足要求。 然后是等了N久，找人事主管来聊薪资，然后为了压薪水，各种挑毛病，说什么没技术，我说我有技术的，然后举例说一下仪器和测试什么的，他就说我一个HR不懂这些，这专业素养，单纯为了压价而压价呀。还有英语差什么的，这个我没有反驳，只是说不会影响正常工作，只能心里吐槽，我的期望薪资其实很低了，英语好就不来这里了。 到后面，HR主管就越来越过分了，问公司能给我的薪资待遇什么的，他就很不耐烦，好像在施舍一样高高在上的说了一堆乱七八糟的东西，完全不聊愿意给多少钱的事。还说什么，我们上市公司什么没有？你还想要什么？难道我来上班还不能知道自己拿多少钱？你随意给个最低工资我还得乐呵呵？优越感怎么来的呀，HR主管太不专业了。其实给不起期望的工资，可以直接说他们觉得我不行，不值这么多钱，然后给我一个具体价钱，就算很低，我还会高看他一眼，何必遮遮掩掩的，聊薪资阶段到最后还不给一个确定数字。 所以不合适就next，面试到这里，我对来珈伟公司上班就完全没兴趣了，我直接结束无聊的扯皮，告诉他，双方的条件大家已经了解了。合适就发offer，不合适就算了。实在不想和他扯皮下去了，走之前还看他黑着个脸。本来看网上对这家公司的评价还可以，才不远做两个半钟车前去面试，居然最后闹得不愉快，浪费我一天时间。 ...查看更多