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Q：为什么要来房地产公司？
战略发展部员工
战略发展部员工是做什么的？本页面为用户提供了战略发展部员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-14 11:00:00 更新
战略发展部员工简介
岗位职责
1. 根据公司整体经营战略和业绩目标，制定部门客户服务、发展的目标和策略
2. 监督、指导客服团队按照公司规定的流程和标准向客户提供服务，完成经营目标
3. 领导重大项目的策划、创意、执行
4. 根据发展目标打造生意模式并根据阶段性进展不断优化
5. 有效管理团队，合理分配工作，充分利用各项资源，建设积极高效的工作氛围
6. 部门内的考核和培训以及规范体系的建设
7. 组织部门成员进行作业规范和职业素养等方面的细致指导和培训，提高客户服务的质量及水平
8. 参加公司组织的各项培训、指导部门内的专题培训
2. 监督、指导客服团队按照公司规定的流程和标准向客户提供服务，完成经营目标
3. 领导重大项目的策划、创意、执行
4. 根据发展目标打造生意模式并根据阶段性进展不断优化
5. 有效管理团队，合理分配工作，充分利用各项资源，建设积极高效的工作氛围
6. 部门内的考核和培训以及规范体系的建设
7. 组织部门成员进行作业规范和职业素养等方面的细致指导和培训，提高客户服务的质量及水平
8. 参加公司组织的各项培训、指导部门内的专题培训
战略发展部员工工资
月收入平均值
¥35,822
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥36,859
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥79,900
*战略发展部员工在全国的平均月薪为¥35,822，中位数为¥36,859，其中¥30k-38k工资占比最多，约20%。
战略发展部员工就业
同比上月，人才热度
+2.26%
战略发展部员工招聘
同比上月，职位数量
+0.86%
战略发展部员工面经
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