首先是电话面试,必不可少的问了为什么想要离职,意向什么岗位等。接着是EQIQ测试,EQ测试没时间限制,184题,尽量少选B选项(即态度模棱两可的选项)。IQ测试是斯坦福的大学的智商测试题,一共30题,20分钟答完。接着就是一面,是人资专员面试的,必不可少的自我介绍,必不可少的问为什么想要换工作,聊了一个多小时,谈了目前所做的工作,以及营销企划岗需要哪些工作能力等。
二面是人资经理,还是自我介绍,接着问了职业规划,为什么想要离职,对平安的了解,对加班的看法等,接着就是对简历进行非常细致的提问,面经上比较常见的问题,认真准备好难度也不大。第三面的直接上级面试应该是重头戏吧。希望能顺利。
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