设计课

1. 协助商学院院长建立培训体系，包括课程实施、培训课程库、培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施。
2. 协助商学院院长制定各项工作流程，包括培训需求调查需求流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等
3. 围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式
4. 培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设
5. 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档
6. 寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源
7. 商学院院长安排的其他事情。