确定通过1、初步HR面试，后面到用人部门经理面试，然后到集团副总裁面试。
2、HR面试主要是了解基本信息。
3、面试重点是用人部门经理面试，学历很重要，涉及到薪资等，其次就是就这个公司有认识，认同公司；再次就是对自己的工作岗位有着强烈的兴趣，并愿意学习和发展。基本上经理面试通过后很大程度就能够进去了。
4、集团副总裁面试，基本信息的了解，聊聊天，问一些相对简单的专业问题。
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招投标工程师
招投标工程师是做什么的？本页面为用户提供了招投标工程师的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-08 04:00:00 更新
招投标工程师简介
岗位职责
1、积极有效地进行招标信息的搜集与整理，与区域密切联系，参加招标；
2、正确理解各地招标政策和招标文件，负责招投标信息的收集，汇总，招投标文件资料制作、审核；
3、建立招投标资料库，对招投标资料进行归档与管理；
4、跟踪招标进展及过程的每一个环节，尤其是报价、议价、发布结果及中标信息；
5、部门间的协调工作，配合其他部门提供一切有关招标方面的服务；
6、完成主管上级和公司交办的其它工作。
招投标工程师工资
月收入平均值
¥7,036
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥6,549
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,015
最高:¥78,800
*招投标工程师在全国的平均月薪为¥7,036，中位数为¥6,549，其中¥2k-7k工资占比最多，约63%。
招投标工程师就业
同比上月，人才热度
-0.54%
招投标工程师招聘
同比上月，职位数量
-1.1%
招投标工程师面经
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