供应链管理工程师（储备干部）

先是在学校进行了一轮笔试。我的岗位笔试题目是行测，专业类岗位题目有行测和专业知识。笔试通过后就叫我到公司面试。我报的岗位其实要求的是硕士学历，特别优秀的本科生可以考虑，我是本科生，蛮试了一下。当时进面试的只有4个本科生3个男生，就我一个女生。面十分钟，开始一分钟自我介绍，后面就根据简历上的问问题，还问了对锐捷了解多少，为什么选择锐捷。也是比较常规的，没有特意刁难。最后问了家庭情况，有没有对象，为什么选择在福州工作（我漳州的）等等。还说工作压力会很大、经常加班，说我是女生能不能适应之类的。总体面完感觉挺愉快的。但是一方面学历上处于劣势，另一方面四个本科生有三个男生，另外一个还在锐捷实习，所以分析了一下觉得自己进的可能性很小，就当练练手了。...查看更多

首先是网申投简历，做性格测评；然后是线下笔试，笔试题目分为三部分，第一部分考常识，例如下列哪种是半发酵茶，蒙古国是不是上海合作组织成员等等一些选择题，考的知识面比较广；第二部分是专业题，我应聘的是供应链岗位，所以题目供应链相关；第三部分是供应链案例分析，几行字描述了一个供应商不能及时供货的情况，问你对相关岗位的理解、如何处理供应商不能及时供货的情况；笔试整体感觉有些难度，考的既专又广； 最后一轮居然是群面而不是专业面，给了一个华为被断货，以及京东自建物流成功两个案例，分析企业是否应该自建供应体系。全程的面试整体上的感觉并不是很好主要是前面的笔试感觉并没有刷什么人，后面的面试又显得有些随意，感觉企业好像更偏重研发岗位的招聘，对供应链相关岗位表现的不那么重视。 ...查看更多