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复卷机长
复卷机长是做什么的?本页面为用户提供了复卷机长的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-12 08:00:00 更新
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复卷机长简介
岗位职责
简介 复卷机,是一种用于纸类、云母带、薄膜专用设备,其用途是将造纸机生产出来的纸卷(称为原纸卷)进行依次复卷,纸张经过复卷后做成成品纸出厂。目前,复卷机用交流传动代替直流传动在造纸机械行业中已成为发展趋势。由卷纸机卷得的纸卷比较松软,内部可能会有破损或断头,两侧边缘不整齐,纸幅宽度等多不能直接使用于纸加工或印刷等机器,大部分纸种(如新闻纸、凸版印刷纸、包装纸等)必须经过复卷机切边、分切、接头、在纸卷芯上重卷形成一定规格、一定紧度要求的成品纸卷才能出厂。复卷过程主要完成三个任务:其一,切除原纸毛边;其二,将整幅原纸分切成若干符合用户规格的幅宽;其三,控制成品纸卷的卷径,使之符合出厂规格。 优势及特点 复卷机,卫生纸生产设备。可以分为全自动卫生纸复卷机和半自动卫生纸复卷机。 全自动卫生纸复卷机采用PLC电脑编程技术,人机界面操作,自动喷胶、变频调速、封边、修边一次完成。 优势: 1、配备加工无心、实心、卷纸管卫生纸,瞬间可完成产品间的切换。 2、自动修边、喷胶、封口、抽轴瞬间同步完成,使卷纸转入带锯切断及包装时无纸张损耗。 3、气动式皮带送纸,复卷轴及每轴原纸都有独立的涨力调节机构。 复卷机(2张) 功能特点如下: ¤ 结构紧凑,操作方便 ¤ 接料平台,备切割槽 ¤ 收卷、放卷、牵引均采用变频驱动技术 ¤ PLC可编程控制器作为核心处理单元 ¤ 触摸屏作为人机对话界面 ¤ 高精度张力控制 ¤ 自动衰减张力锥度控制 ¤ 定长减速 ¤ 定长停车 ¤ 正转、反转功能 ¤ 静电消除功能 卷绕 限定辊隙(15)的第一卷绕辊(11)和第二卷绕辊(13),所述芯插入穿过此辊隙并且所述幅材(N)穿过此辊隙进给;和至少一对机动的接合件(57),以与卷绕芯的端部接合并且在卷装的至少一部分卷绕周期期间将旋转运动传递给芯。这样制造和布置接合件和第一、第二卷绕辊,使得正在形成的卷装与所述第一和第二卷绕辊接触;此外,还提供了第三卷绕辊(17),它与所述第一和第二卷绕辊限定一起卷绕空间,所述第三卷绕辊可动以允许每个卷装的卷绕在所述卷绕空间内增大和完成。 除粉 在卫生纸生产出来后衡量其好坏的一个重要标准就是看起纸粉和纸毛是否多,知道这个标准后对卫生纸加工企业来说需要做的就是如何改进卫生纸复卷机来消除卫生纸复卷机上纸粉纸毛复卷机的纵刀系统由底刀和面刀组成。由于复卷机的纵刀系统没有驱动力,而是靠纸卷的转动带动纵刀将纸切开。刀与纸的接触及摩擦,很容易产生纸粉纸毛,并且夹杂在产品中,由此产生的质量问题受到客户的投诉。为改善产品质量,决定对该复卷机的纵刀进行改造。通过对纵刀的改进就能达到消除纸毛的问题 故障 排除卫生纸复卷机故障我们分两步: 第一、一台全开卫生纸生产加工设备的光电保护功能失灵,经过应急处理后机器仍可工作,但是因为没有了保护检测,操作人员很担心人身安全,从而导致工作效率低下。 第二、拆下电路板,进行目测检查,发现电源桥堆周围的基板变色,断定桥堆已烧坏,换上桥堆加电试车,仍没有反应。用万用表测量,新换的桥堆也已烧坏,由此判断有短路部分。从桥堆往下逐个检查元件,发现一三端稳压块(785)被击穿,买来元件更换,加电后电路板上的电源指示灯亮了。操作人员将电路板装到机器上,并按照正常程序操作,检查光电保护功能是否起作用,用手遮住光眼,下落的刀立即停下来,试了好几次,均正常。 保养 1.卫生纸复卷机的传动装置如齿轮链条过段时间需要加黄油。 2. 复卷机一般不会出问题,易耗零件无非是些小齿轮,如果在加上一个就是打印刀容易断,羊毛辊在用一年半载之后就会变细,需要运回厂翻修,钢辊压花装置方面如果需要更换压花花纹,则需要把钢辊运回原厂改装一下就可以了,花不了多少钱。 3.注意复卷机电压要稳定,不然容易把电机烧了;注意卫生,不要让杂物落在钢辊与毛辊之间。
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复卷机长工资
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月收入平均值
¥
5,441
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
5,404
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*复卷机长在全国的平均月薪为¥5,441,中位数为¥5,404,其中¥2k-7k工资占比最多,约81%。
复卷机长就业
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同比上月,人才热度
-1.04%
复卷机长招聘
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同比上月,职位数量
+2.84%
复卷机长面经
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冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
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