确定通过简历投递第二天就接到面试邀约电话
初面：1、填写资料，相关测试
2、HR面谈
3、部门同事面谈
2天后，接到复试通知
二面：部门负责人和主管面谈
1天后知道面试结果
包含1个问题，0个回答
Q：1、你对自己的职业规划
2、对上班路途远近的看法（因当时离的特别远）
3、自身的SWOT分析
HR培训
HR培训是做什么的？本页面为用户提供了HR培训的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-14 12:00:00 更新
HR培训简介
岗位职责
1. 根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策；
2. 负责制定人力资源六大模块的管理，所有相关规章制度及细则的制定；
3. 建立畅通的内部沟通渠道，负责公司人才的引进,做好岗位调配的管理及人才储备；
4. 负责公司全年人力成本计划及核算，控制部门预算，降低费用成本，规划薪酬福利结构，不断优化成本；
2. 负责制定人力资源六大模块的管理，所有相关规章制度及细则的制定；
3. 建立畅通的内部沟通渠道，负责公司人才的引进,做好岗位调配的管理及人才储备；
4. 负责公司全年人力成本计划及核算，控制部门预算，降低费用成本，规划薪酬福利结构，不断优化成本；
HR培训工资
月收入平均值
¥16,376
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥14,530
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥78,850
*HR培训在全国的平均月薪为¥16,376，中位数为¥14,530，其中¥7k-12k工资占比最多，约30%。
HR培训就业
同比上月，人才热度
+0.28%
HR培训招聘
同比上月，职位数量
-0.28%
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历