先是hr通知,电话简单了解一下,你的专业,你的工作经历,然后hr觉得合适就和你确定一个时间进行面试,和部门经理聊天。然后呢,我是和部门经理聊天的,应该27、8岁,声音很年轻,问我做的什么啊,我有研究所工作经历,就让我详细的讲,然后正好做研发材料,他应该是看重这块,跟网页上提供的具体岗位根本不一样,当然,我时间久了,基础知识没记住,表达不流畅,也是信号不太好,那边经理就说做个ppt,两天后再讲,然后我就整了个ppt,详细讲了下。表达利索很多了,也推测他们做的东西了,跟我做的有相关性,那我就查阅资料,看看应用,研发,嗯。
两天后,开始跟部门经理开始battle,请开始你的表演,我那自信的,大小面试都经历了,这还怕,就开始扯犊子,从基本工作细节再讲到市场开发,以及产品应用前景,再具体的就不行了,关键一点告诉他,我要坚定的留在这。
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