标准管理员

标准管理员是做什么的?本页面为用户提供了标准管理员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-30 18:00:00 更新

标准管理员简介

岗位职责
1. 协助管理者代表组织策划并实施质量管理体系的内部审核,负责编写内审计划、检查表、内审报告、不符合项报告,并跟踪验证不符合项整改结果。
2. 负责质量问题的分析归零,编制归零报告;代表公司参与质量归零和质量评审会议。负责处理不合格审理的日常工作,填写不合格品评审处理单及纠正/预防措施处理单,并跟踪记录纠正/预防措施的整改结果。
3. 协助管理者代表处理产品质量问题,根据顾客需求编写质量分析报告、质量归零报告、质量整改措施等文件,并跟踪记录质量整改措施的整改结果。
4. 贯彻国家标准化法律、法规,及时收集、发布和管理本公司的有效技术标准。负责图样和有关技术文件的标准化审查,并对其审查结果负责。
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标准管理员工资

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月收入平均值
¥10,607
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥8,951
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*标准管理员在全国的平均月薪为¥10,607,中位数为¥8,951,其中¥2k-7k工资占比最多,约38%。

标准管理员就业

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同比上月,人才热度
+1.63%

标准管理员招聘

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同比上月,职位数量
+1.1%

标准管理员面经

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