确定通过只面试一次，分两轮，即hr+部门技术面，都是简单沟通，难度不大，面试官也不是很刁钻，态度和蔼，主要就是介绍个人的业务经历及优势长处。
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Q：离职原因。
拓展部主管
拓展部主管是做什么的？本页面为用户提供了拓展部主管的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-21 10:00:00 更新
拓展部主管简介
岗位职责
1. 全面负责商学院整体运营工作，完成公司下达的经营业绩；
2. 负责教育培训体系的搭建、课程项目的开发、策划及实施工作；
3. 组织制作培训课件，开展培训活动，监控培训过程、评估培训效果、制定培训考核机制；
4. 负责市场开拓工作，负责课程项目的招生和市场推广；
2. 负责教育培训体系的搭建、课程项目的开发、策划及实施工作；
3. 组织制作培训课件，开展培训活动，监控培训过程、评估培训效果、制定培训考核机制；
4. 负责市场开拓工作，负责课程项目的招生和市场推广；
拓展部主管工资
月收入平均值
¥9,544
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥8,944
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*拓展部主管在全国的平均月薪为¥9,544，中位数为¥8,944，其中¥7k-12k工资占比最多，约46%。
拓展部主管就业
同比上月，人才热度
-2.59%
拓展部主管招聘
同比上月，职位数量
+1.16%
拓展部主管面经
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