外联部员工

直接在软件上跟负责的经理聊的，到公司后先做了份英语测试题，包括一个翻译，一个写作还有一个问答，感觉不太难，之后做了一个类似于性格或者职业匹配度的测试。之后跟HR进行了面试，就是大概问下个人情况，工作经历，然后说了下职业规划。然后是约我的那个经理，感觉人还不错。然后就让回去等地三面。第二天进行第三面，是总监面试，感觉总监很强势，要求很高的样子，很有决策力的感觉，对于在意的问题会非常刨根问底。前两面都还行，最后这面要凉。不过不凉可能也不会去，毕竟有些条件比较苛刻。...查看更多