确定通过一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
区域主管-外聘员工
区域主管-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了区域主管-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-07 11:00:00 更新
区域主管-外聘员工简介
岗位职责
1. 负责的广州店铺达6000尺以上的店铺。
2. 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；能独立处理突发事件；
3. 执行总部下达的各项任务；完成总部的销售指标；
4. 做好门店各个部门的分工管理工作；
5. 监督货品陈列、进退货等工作。
区域主管-外聘员工工资
月收入平均值
¥5,486
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,313
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥68,300
*区域主管-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,486，中位数为¥5,313，其中¥2k-6k工资占比最多，约66%。
区域主管-外聘员工就业
同比上月，人才热度
+1.38%
区域主管-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
+1.33%
区域主管-外聘员工面经
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