审核工程师

南京SGS面试，记得当时先是人事经理面试问一些薪资待遇，工作发展，离岗原因之类的，然后是部门经理面试，主要是要求频繁出差，在江浙沪一带体系审核，问一些专业技术知识方面的问题，ISO体系啊之类的，然后是做了一份IQ测试。本人通过面试，但由于个人原因就没去。

那天去面试，先是完成IQ测试和人格测试试卷，然后是部门经理面试，具体谈工作经历，和专业要求，需要去到各个地方出差，进到现场去做AUDIT，不过整个面试感觉不是很好，我感觉工资太低了。

第一面简单谈了下以往的工作经历，第二面谈的多一些。HR告诉我不管我有没得到OFFER她都会给我电话，可是后来没有收到电话。

还好吧，不难，英语写卷子，写完拿过去给经理看看就行，然后面试，没用英文面，只用中文

首先会先跟你做一个简单的电话面试，自我介绍，问你为什么选择这份工作等等； 电话面试通过后，会邀请你参加一对一面试，面试的时候先填写资料及做一份人格测试题， 如果是技术岗位还要参加技能测试；通过人力资源部一面后，将进行部门二面，问题更深入，专业性较强。