账务管理专员

账务管理专员是做什么的?本页面为用户提供了账务管理专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-05 16:00:00 更新

账务管理专员简介

岗位职责
职业素描 工作内容 管理销售合同、协议和商业后勤,确保对外基本销售文件的标准化;  记录账目并管理重要的销售文件,避免销售信息的遗漏; 负责订单以及各类报表的制作和管理,根据销售订单处理流程,核对、接收订单; 销售人员考勤统计及薪资结算。 职业要求 教育培训: 一般要求大专以上学历,企业管理、市场营销、行政管理等相关专业。 工作经验: 具备数据统计分析能力和一定财务知识;工作谨慎细致,应变能力及原则性强,能承受压力。 薪资行情 一般月薪范围在15~5元。 职业发展路径 销售部门一直是一个企业的核心部门,因为其可以创造利润,所以做一个销售管理专员的发展空间非常大。待积累经验后还可发展为销售管理经理,前途很好。 专业自学考试 销售管理专业的概念 销售管理是为了实现各种组织目标,创造、建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系而进行的分析、计划、执行、监督和控制。通过计划、执行、监督及控制企业的销售活动,以达到企业的销售目标 。 销售环节是将商品与货币进行交换,企业只有销售才能实现利润,所以销售是企业的命脉!销售精英是所有企业中地位最稳固、最强势、平均收入最高的那一小批人,也是从来不用担心失业,各大企业重金招揽的社会精英。销售管理专业所培养的是一批掌握系统化理论化专业知识教育,并具备实践经验的管理类人才。在人才市场上,每年销售管理方面的求职人数和招聘职位数均有大幅度的上涨。市场销售经理已经成为企业急需的稀缺性人力资源。上海、北京等地人才市场职位需求和求职人数分别占统计总数的84.5%和79%。据有关方面调查,销售管理专业人才已成为全国1种紧缺人才之首。 销售管理专业的定义 销售管理是从市场营销计划的制定开始,其目的是执行企业的市场营销战略计划,其工作的重点是制定和执行企业的销售策略,对销售活动进行管理。 在这个竞争激烈的时代,企业为了提升自己的销售竞争力,常常选择与提供销售管理软件的服务商进行合作,如八百客,来助力企业的整体竞争力。关于销售管理的含义,中外专家和学者的理解有所不同。西方国家学者一般认为,销售管理就是对销售人员的管理(salesforcemanagement)。我国学者李先国等人认为,所谓销售管理,就是管理直接实现销售收入的过程。由此可见,销售管理有狭义和广义之分。 狭义的销售管理专指以销售人员(salesforce)为中心的管理。 广义的销售管理是对所有销售活动的综合管理。 销售管理专业职业的发展路径 销售部门一直是一个企业的核心部门,因为其可以创造利润,所以做一个销售管理专员的发展空间非常大。待积累经验后还可发展为销售管理经理,前途很好。
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账务管理专员工资

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月收入平均值
¥6,121
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,986
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*账务管理专员在全国的平均月薪为¥6,121,中位数为¥5,986,其中¥2k-7k工资占比最多,约74%。

账务管理专员就业

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同比上月,人才热度
+0.89%

账务管理专员招聘

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同比上月,职位数量
-0.08%

账务管理专员面经

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匿名用户
账务管理专员
未通过感觉没戏
面试过:蓝月亮
我一开始投递的是“数据分析专员”,HR电话沟通,称我跟该岗位不是很匹配,不过有个“账务管理专员”岗位,需要有财务背景的,HR觉得跟我挺匹配的问我要不要试试。我是会计专业的,本来就想做财务方面的工作,于是就答应了去面试。不过我在它家的招聘信息里没有找到这个岗位的具体信息,百度了一下,各行各业有这种岗位的,定义都不一样,HR发来的邀约邮件里也没有详细说明,所以我只好强化了所学的会计知识做好面试准备。 邀约面试的邮件要我填一份表格,并上传简历和生活照。表格问的内容非常细,比如要列明上一份工作的工资组成的数额,还有家庭成员的资料,详细到生日住址和电话……说实话我挺反感的,都还不是正式员工却要人提交这么详细且大部分属于个人隐私的个人资料…… 地址很偏远,有班车接过去还好,去到了前台登记、等待。然后电话沟通我的那个HR跟她的部门老大就面试我。2 VS 1。首先是自我介绍。然后开始看着我的简历问问题。因为我上一份工作是教育行业的营运人员,这点被HR抓着不放。问我为什么不当老师,问我觉得销售跟会计有什么区别,问我为什么觉得能胜任新的工作,问我对部门有怎样的期待Balabala……对了,我简历上写我的个性比较谨慎,HR又要我用具体的例子说明怎么谨慎…… 一面结束后等待了一段时间,二面就是面试岗位所属部门的直接上级和同事来了。又是2 VS 1……直接上级脸很黑,前半段她一直沉默不语。后来她问我上一份工作有什么失败经历或挫败感,我讲了,事情是真的让我觉得有挫败感,但她可能觉得不够挫败于是又追问了一遍……问我愿不愿意长期从事一个枯燥的工作,我说上一份工作提升了我的数据分析能力又要我说明具体情况。总之就是围绕上一份工作问我。说起来满好笑的,因为我担心她们不了解教育行业所以回答的时候会先引用实际例子来说明,结果老打断我:“你可能没听明白我的问题……”呵呵……最后一个问题特奇葩:读大学的时候或多或少都会逃课吧,你觉得是在课堂上学还是私下自己学比较重要?我很真诚地回答:我没逃过课(这是真的,学费不能浪费啊~~~),但两者都重要,最好结合起来。可惜我后半句还没说呢,她们就起身说要去商量了…… 最后是HR说面试结束,十有八九是没过,因为没有说几天内回复……坐公车回去坐了一个多小时…… 我感觉我的表现不怎么样,不过对方的表现也不怎么样,不过至少我知道了这个岗位不是财务部的,是仓管部的……有种被忽悠了的感觉……...查看更多
2 年前 发布