确定通过面试很正规，人力面试后，财务领导面，问的问题很专业，所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行，至少要把自己的简历内容很透彻的掌握，以免被问住。财务领导面试很有压迫感，但是只要你能尽力回答不怯场，努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
地市级分行部门经理
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2024-08-12 02:00:00 更新
地市级分行部门经理简介
岗位职责
1. 根据公司总部的营销方针和市场战略规划、公司市场和品牌定位，综合考虑地级市的受众群体的区域性差别和地级市区域性的市场经济环境，把握地级市个性化的市场方向，制订地级市公司的营销组合策略和营销计划。对地级市销售业绩和利润负责；
2. 在不违反总部制度体系原则的前提下，主持制订、修订地级市的个性化工作程序和规章制度，经总部批准后施行；
3. 负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。负责重大营销合同的谈判与签订；
4. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
5. 细分市场的建立、拓展、调整市场营销网络；
2. 在不违反总部制度体系原则的前提下，主持制订、修订地级市的个性化工作程序和规章制度，经总部批准后施行；
3. 负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。负责重大营销合同的谈判与签订；
4. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
5. 细分市场的建立、拓展、调整市场营销网络；
地市级分行部门经理工资
月收入平均值
¥14,832
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥14,374
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,050
最高:¥78,800
*地市级分行部门经理在全国的平均月薪为¥14,832，中位数为¥14,374，其中¥7k-12k工资占比最多，约38%。
地市级分行部门经理就业
同比上月，人才热度
+0.1%
地市级分行部门经理招聘
同比上月，职位数量
+0.56%
地市级分行部门经理面经
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