感觉靠谱面试的是一位女性HR，谈话都是很随和，没有问太多技术相关的问题，主要都是聊聊工作还有相关的学习，主要还是要通过培训来通过外包公司的面试。
游戏测试-外聘员工
游戏测试-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了游戏测试-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-28 07:00:00 更新
游戏测试-外聘员工简介
岗位职责
1. 负责公司休闲类游戏的测试工作，在不同的移动终端平台上对游戏进行功能性测试
2. 根据策划文档和功能描述，撰写测试用例，测试游戏并在系统上提交Bug
3. 配合项目人员完成Bug的修正工作，并进行验收和追踪
4. 对游戏功能、流程及用户体验提供建议和意见，供开发人员参考
2. 根据策划文档和功能描述，撰写测试用例，测试游戏并在系统上提交Bug
3. 配合项目人员完成Bug的修正工作，并进行验收和追踪
4. 对游戏功能、流程及用户体验提供建议和意见，供开发人员参考
游戏测试-外聘员工工资
月收入平均值
¥16,638
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥14,212
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,102
最高:¥78,800
*游戏测试-外聘员工在全国的平均月薪为¥16,638，中位数为¥14,212，其中¥7k-12k工资占比最多，约34%。
游戏测试-外聘员工就业
同比上月，人才热度
+0.38%
游戏测试-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
+2.59%
游戏测试-外聘员工面经
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