确定通过网页提交简历后，先hr电话确认信息，然后申请方向的manager电话联系，主要考察技术能力。之后接到hr邮件安排时间参加面试。申请方向的几位manager都参与了面试考核，先是要求ppt自我展示（之前hr邮件中会说明要求）。做完展示后，会被带到另一个房间等待manager和senior engineer轮流一对一面试，中间会谈论不同侧重的话题，主要与研究经历相关，也看中个人能力考察。
在3-4轮一对一面试后和管理者面试／电话面试，侧重于个人能力考察。面试重点是对研究方向知识的储备和思考能力，以及假设工作中遇到问题的应变能力。
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Q：接受加班的程度，可以接受出差的占比。
