培训部实习生

夏天申请培训部实习生的工作，收到HR的电话通知。赶往公司所在地后，跟前台说明来意后，被安排等待。之后HR来了就带到会议室等一会（应该是去打印了我的简历）。随后HR带着简历进门，现要求自我介绍，在HR介绍完公司状况后，对简历上的经历进行了下深度的细节挖掘。说明了各个部门的职责，问能否接受枯燥的工作，并让我举一个做枯燥工作的例子。总体HR的问题很常规，第一次面试很紧张，HR还是比较随和的。...查看更多

首先填写一份面试信息表，然后HR来单独面谈，主要是对工作意向、实习时间和工作内容作介绍。实习工作内容比较琐碎，同时要求实习生认真细致。在做辅助性工作的同时要有大局观，勤于思考。不仅要知道怎么做，还要思考为什么这样做，才能在工作中不断优化流程，提高工作效率，有所创新，最后能够独挡一面。...查看更多

一开始就是普通的自我介绍 然后围绕简历开始谈话，问一些你过去实习的主要是做什么的之类的 然后再问到在学校的一些参加的活动，问的比较细致，大家要对自己的简历比较熟悉 然后问了一个就是到现在为止最有挑战性的一个工作内容是什么 然后培训部实习生就是对word软件要求高 问的也很细致 比如会问你比较常用excel里的哪些函数。...查看更多