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面试准备 来自 628 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

莫名字
嵌入式软件工程师
感觉没戏
一面是电话面试,大概聊了15分钟,主要是问项目,然后问了一下算法移植的相关问题,因为我项目里面有算法移植。这个面试官应该是负责算法这方面的,看我简历可能比较符合吧,给了个面试机会。二面的时候还是一面的那个面试官,约定好了时间,腾讯会议。因为一面自我介绍过了,所以不废话,直接开始。面试官共享屏幕,有10道c语言的题目,现场口述。就记得这么多了。我回答的不是很好,估计至少1/3没答出来。然后就开始提问,有DMA的配置过程,FIFO的理解然后还问了一个场景题目:如何设计一个客户端实现接收数据,数据是大小不确定,简单说一下思路。然后就是追问,有粘包的问题如何解决,如何提高传输效率。我就想到什么说什么,感觉说的不太好,面试官说还有什么要补充的吗,感觉期待我再说点,可惜知识有限。最后面试官感觉再问c我可能也答的不太行,就开始问项目,但是我项目主要是图像处理,就问了下算法移植过程中如何保证算法移植后的效果,如果出现了问题如何查找。之后就是反问环节,我问了下团队的人数,还有就是主要做什么。面试官很和蔼,虽然我回答的不怎么样,但是面试官人很好,很耐心。可以看出面试官确实有水平,实际做项目的,都是问的实际的问题。最后说至少差不多两周才出结果。要好好再学习下c了
电话面试
视频面试
包含 7 个问题
有struct结构体大小
2023-09-06
1人
4374
产品专员
感觉没戏
投营销管培生,半小时后收到电话面试,主要问英语怎么样,用英文介绍一下自己的研究生课题,检测英语水平,问我对面向海外的产品专家岗位有没有兴趣,表达了自己的兴趣后过三天左右面试。面试采取线上视频面试(群面),开场自我介绍,如何给出一个产品如何定制价格,小组讨论15min,接着小组选出一个人进行总结,最后双方就对方总结进行提问PK,多个中文问题,一个英文问题用英文回答。最后面试官对感兴趣的同学单独提问,也有面试官会抛出一些问题需要用英文回答,比如外派3个月你会考虑什么问题,如果派往北非、印度等不发达的国家你还会开心吗?注:面试的过程中有遇到很多海外留学的同学,虽然他们的英文不怎么流利,但是很敢说,然后有些同学有过相关的工作经历,对这个题目考虑得比较全面,措辞也比较犀利,我的建议就是不要犹豫有什么先直接说,不然犹豫一下很难抢到麦或者你的想法被别人说完了。第一次参加群面,深感应该提高英文水平,不能当哑巴英语。
电话面试
视频面试
群面/无领导小组
2022-10-20
1359
测试工程师
确定通过
面试为测试岗位 第一轮是电话面试,时间是下午2点,询问了做过的课题,详细的询问了毕业论文,公司那边介绍了一下岗位职责,大概半小时,晚上大概九点半左右收到了第二天进行部门主管面试第二轮主管面试,时间上午11点,首先自我介绍,介绍完毕后询问研究生期间学过的课程,大概半小时,下午两点左右收到了三点半进行人事面试。最后人事面试,时间下午3点半,首先简单的进行自我介绍,介绍完毕后询问为什么这么晚才开始找工作?之后对家庭做了一点了解,询问对加班这一现象有什么看法,询问期望薪酬是多少,最后因为我询问了公司除薪酬外的福利待遇以及升职成长空间问题hr对这两个问题做出了回答。
电话面试
部门主管面试
HR面试
包含 3 个问题 · 6 个回答
挑一门学过的课程进行总体上的介绍,对做过的课题进行了简单的提问,
2 年前

工资分布
曝工资

来自 512 用户,包含 153 个职位

14,331/月(平均)
48% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

307名用户贡献,包含64个职位

¥15,662

月均薪资

工作体验

公司环境16

公司福利15

年终奖
股票期权
定期体检
交通补助
节日福利
通讯补贴
带薪年假
五险一金
补充医疗保险
员工旅游
包吃
餐补
免费班车
免费健身房
篮球场

上下班时间

上午09:00-下午06:00
弹性工作
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