面试岗位是衣柜事业部的平面设计师。面试是7月1号视频面试的,由部门主管面试,问的问题也都是些设计类的问题。双方面试也还很满意。面完后部门主管说和总监商量下。结果第二天部门主管说总监选了另外一个面试者,让我先等等消息,他觉得我很适合,所以他要裁掉部门里的另外一个设计师后再给我信息。
后来前两天他们公司HR又给我打电话,说部门主管觉得我很适合他们平面设计师的岗位,意思是准备录用,都谈到具体薪资待遇了。结果我给那个部门主管打电话,就变成还没确定下来,这边还要沟通下。真是好笑,公司内部流程就乱到这个地步了? HR和用人部门的主管共用信息都这么不一致?
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