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上海荷瑞会展有限公司
上海市 · 广告/公关/会展 · 20-99人
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小微企业

面试准备 来自 24 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
一共面试了三轮,第一轮是直接和人事总监面的,问的全是灵活性问题,现场提问,让你给出一些解决方案,这一轮会比较难。 后面是分别和两位人事经理面的,都挺和善,主要是会了解家里情况,以及之前工作上的情况,确定稳定性和你的价值观什么的。
协作同事面试
部门主管面试
HR面试
2 年前
匿名用户
海外市场
确定通过
面试官是部门经理和外国小姐姐助手,两个人都很友善,面试过程比较轻松。全英文交流,首先是自我介绍。我在介绍中稍微提了自己的相关经历,于是他们很自然得询问我的经历细节,然后问了我对公司及公司网站的初步看法,最后作为附加部分,问了我的一点兴趣爱好。整体面试时间大约20min,聊得很开心,开始还有点紧张,不过面试官们的微笑让我很快放松了下来。
部门主管面试
2 年前
19人
匿名用户
会展活动销售
感觉没戏
一面 初面电话面试,HR一听有会议销售5年经验,态度很好的约面试地点,询问了销售的一天工作流程,称一天打40个有效电话,展会内自行发展拓展客户,觉得和之前的会展公司流程相似,答应来面看看。二面HR带销售部主管直接面试,HR不是电话微信沟通的那位,填写表较为详细,当面问询较多,最后指出部门要求一天电话40个没错,但是要求时长一个半小时,每次电话要超过60秒才算,你有这个要求没有问题,但是前后落差太大了吧,我还一再确认是否是电销性质,确认不是才来。对于销售岗极其不友好,销售主管很高傲,没有办法想象以后在一起共事是什么样子,HR诱导邀请面试,主管全程黑脸,最后问我还有问题吗,我说没有问题了,面试结束俩人都没出会议室,连起都没有起,这就是公司的素质,劝退避雷!!
部门主管面试
HR面试
电话面试
2023-06-02
1人

工资分布
曝工资

来自 292 用户,包含 43 个职位

10,101/月(平均)
45% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
销售

121名用户贡献,包含4个职位

¥10,658

月均薪资

工作体验

公司环境13

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