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面试准备 来自 8 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

三胖
运营经理/主管
确定通过
人事打电话邀约面试的,由于是高温天气,不想盲目上门,所以和人事确定了把简历用人部门领导看看,确定合适再上门吧。人事和我说,用人部门领导看过了,会是用人部门跟我面试的。结果一上门,填完表,第一轮面试的是个女的,问了工作过往和离职原因,产品类目,期望薪资等。说了期望薪资后,人事走了去换了一个女的,也是人事,做了自我介绍,离职原因,业绩等,然后问及她们时,跨境进口这块,啥都没有,店铺没有,选品没有,部门结构没有,薪资结构也没有,都没有定,都是需要这个岗位来组建,只知道产品价格属于高端。最后说我工作时间短,开始贬低我,最后临走时问她是什么部门,说是人事。说好的用人部门却不是
HR面试
2 年前
1人
三胖
运营经理/主管
确定通过
人事打电话邀约面试的,由于是高温天气,不想盲目上门,所以和人事确定了把简历用人部门领导看看,确定合适再上门吧。人事和我说,用人部门领导看过了,会是用人部门跟我面试的。结果一上门,填完表,第一轮面试的是个女的,问了工作过往和离职原因,产品类目,期望薪资等。说了期望薪资后,人事走了去换了一个女的,也是人事,做了自我介绍,离职原因,业绩等,然后问及她们时,跨境进口这块,啥都没有,店铺没有,选品没有,部门结构没有,薪资结构也没有,都没有定,都是需要这个岗位来组建,只知道产品价格属于高端。最后说我工作时间短,开始贬低我,最后临走时问她是什么部门,说是人事。说好的用人部门呢?凑kpi
HR面试
2 年前
2人
Cici
采购
未通过
Hr毫无时间观念,在我之前一个人等了太久就不面试了。轮到我后,来了一个采购部负责人和hr,但是面试气氛十分的诡异,全程不笑,像欠了她们几百万的样子,自我介绍后,问了些问题,每个问题之间冷场的不行,一点也不给面试者最基本的尊重。择业是双方的。后面去面试的人想想清楚。
填信息表
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 57 用户,包含 29 个职位

9,319/月(平均)
40% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
采购/贸易

31名用户贡献,包含10个职位

¥9,939

月均薪资

工作体验

公司福利6

生日福利
带薪年假
定期体检
五险一金
国际化工作氛
补充医疗保险

上下班时间

上午09:00-下午06:00
找工作

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