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面试准备 来自 197 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

郭子
招聘
确定通过
一面 部门主管电话聊,聊过往业务,流程,公司业务模式,客户等。初步介绍部门情况,工作难点等。其实本不想面这方面的公司,奈何fesco名气确实很大,还是想过来看看。直属部门主管f to f (技术面),依旧过往业务,工作内容,管理培训方式,过往每年工作的情况和履历,对于业务技术上的一些讨论(浅层)。后面依旧还是介绍部门情况,工作难点,未来发展等。部门负责人f to f(综合面),首先让我介绍前公司,而后唠了唠家常(性格测试,稳定度测试)。后面一方面介绍公司业务,优势,另一方面也充分解答你的疑惑,吸引你。综合来看,三位面试官水平非常高,我在人力相关岗位遇到的面试官,水平最高的也就是fesco这三位了(我在招聘行业干了5年)尤其是负责人,逻辑思维非常清晰,另一方面在业务上也是刨根问底,把你了解清楚。在面试的同时也会积极吸引你,这种吸引倒也不是和你吹牛,而是尽量解答你的担忧,规划你的职业发展。只能说不虚此行,后悔面试过程中没有录音,如果你没来fesco面试过,建议可以试试,还是挺精彩的。
电话面试
部门主管面试
总监/老板面试
2 年前
匿名用户
招聘
确定通过
接到HR电话比较感兴趣,沟通下来也还不错。因为是onsite的职位,后续安排直接和甲方直系领导视频面试,领导很可爱,是多年老员工了,说话也很实在,最后一轮安排和领导的领导面试,去了甲方公司,人挺友善的。三轮后等了两周左右被通知面试通过。三轮问的问题都差不多,都是和之前工作经历相关,以及处理问题的方式方法等,比较正常的问题。
电话面试
部门主管面试
视频面试
2 年前
15人
饭店触摸屏招投标总监
管培生第一轮
确定通过
通过了邓白氏的AI面试和电话面试,AI面试是宝洁八大问加一道英文题,英文题问职业规划;电话面试问自我介绍,对公司的了解,择业看重的三个因素;后续还有群面和终面,加油。
电话面试
HR面试
视频面试
2022-12-05

工资分布
曝工资

来自 95 用户,包含 28 个职位

4,583/月(平均)
37% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
人事/财务/行政

49名用户贡献,包含10个职位

¥4,612

月均薪资

工作体验

公司环境1

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