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一般 很好
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简单 困难

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面试经验

妈妈咪呀
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未通过
深圳图派这家公司很不诚信,管理层道德有问题(我工作快10年了,面试过的公司至少有五六十家,第一次遇到这样奇葩的!)2、面试通过后,承诺会给到的薪资,正式发offer的时候却反悔(比承诺的低了一大截,我都惊了!)。3、未正式入职前让我帮忙一起做方案,说很急。考虑到当时用人部门负责人和HR都口头表示会要我了,也承诺会给到我要求的薪资。我就没多想,花了一天时间帮忙想创意。(期间HR还跟我要了前公司工资卡的银行流水啥的,说正在给我做薪资包)。结果过了两三天才给到我最终offer:薪资低了一大截!我果断拒绝了offer。之后我找用人部门负责人聊了下,对于我前些天帮忙做方案的付出,他丝毫没有想付钱的意思,说没有签合同就没有钱。
填信息表
协作同事面试
HR面试
2023-05-27
6人
匿名用户
广告创意
感觉没戏
一面是部门负责人,聊的很好,工作内容注意事项,到薪资这块说要跟人事聊,负责人就出去了,等了40多分钟啊,人事不缓不慢进来了,一句不好意思都没有,就让你自我介绍,我反问你们刚没沟通过?人事答:没有!沟通期间人事反复强调加班细则,说不会像去年一样内耗了!(话中意思相信大家明白)聊完后,问人事具体薪资,人事不答,说要先复试答题,还要先提供上家公司工资流水才给薪资范围?!重点是,回去后,也没等来人家的复试题!(跟负责人聊的很透了,复试题就是走个形式)结果询问人事也不回!(看这熟练的套路肯定是惯用手法了)真真的浪费大家时间,极度不尊重人了!一个公司的对外门面非常重要,除了产品、品牌外,就是人事!每年面对无数面试者,正是大好对外宣传公司形象的时刻,这么好的时机就被部分不负责任的人事搞坏了,也不想想,一个公司口碑的积累多重要,就这样在面试中一点点损害掉,简直无语。也辜负了这个新来的部门负责人掏心掏肺的面试了。
HR面试
笔试
2 年前
3人
4521
广告/会展项目经理
感觉靠谱
整体感觉还可以,就是几轮面试 问题都有些重复,时间长到后面有些累人
填信息表
协作同事面试
部门主管面试
HR面试
2023-01-09

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31% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
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