logo

每年1.5亿职场人的选择

搜公司 用看准搜索

打开微信小程序
订阅
#贡献榜 No.90
华勤通讯
上海市 · 智能硬件
火热招聘
A级纳税人
专精特新企业
国家级企业技术中心

面试准备 来自 692 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
硬件工程师
确定通过
确定通过。面试官nice,面试效率高,有收获,校招,有网申。首先,开发岗网申投简历获得行测和20题,通过就会有通知面试,在酒店或者电话面试,我在酒店,和同学一起。下面分三面讲。  一技术面,我同学先进,自我介绍说自己的比赛,然后被问懵逼了。过了20分钟左右,我进,自我介绍,面试官看了绩点项目,绩点高有用嗯,面试官问项目经历,个人比较简单一些课设和实习,因为太简单了就没问啥,问我缺了啥专业知识,我说一些spi i2c,fpga都知道一点点,但是不深。随后问了考研成绩和大学成绩的落差感。问对考研的规划以及以后工作的规划。很快随后通知我去下楼二面。  二技术面,挺和蔼的技术总监面。上来等一分钟,随后让我自我介绍。好家伙,问我对项目的理解,负责的内容,不过了解到项目太简单又不问了。开始问校园经历,问我负责了啥,我又回答一些经历巴拉巴拉的。再问兴趣爱好,答:附带竞技性羽毛球活动。再问你平时看过啥书?答:人生修养管理,行为心理学。再问作者书的内容细说情景?问对于考研压力大吗。影响最大的是什么?抗压能力可还行?如何面对考研失败带来的挫败感?随后通知去HR面。三HR面,到这一步我就彻底放飞了,我以为应该稳了后面才知道要浪淘沙。问家庭实况?问校园比赛获奖自己负责啥?是leader吗?准备比赛的过程累吗?怎么解决呢?对于你这么久以来挫败感最大的事情?最后就是,请问我对公司有啥问题问!(不要一上来就薪资,要做铺垫)总结一下,上面都是实景问答,我说下面试经验。1.自我介绍的重要性!面试官都很尽责,会看简历,所以一定要在自我介绍去引导面试官问你擅长的点,而不是等面试官瞎问,对简历要非常熟悉,而且讲究逻辑感,分方面介绍自己,让面试官觉得你这个人至少逻辑占优势,有条理。2.面试官的问题会有点刁钻,跳跃性大,考验随机应变能力,根据你的引导一步步追问,随意一定要踏实回答,不要吹牛*。3.给我的感觉HR是面的最难的,也是时长最长的,方方面面了解你性格,处理事情的能力,如何评价他人,考察你对自己的规划,能否抗压?能否长期呆在公司发展?只能说HR很专业!有问题就评论区见。
电话面试
总监/老板面试
部门主管面试
2 年前
14人
3628
Java
感觉靠谱
最理想的情况为2家面试,上午一般在10点左右,下午一般在2点左右。建议把理想的公司放下午,因为下午的时间比较充足,可以让公司更充分的了解你。我开始面的时候,每次都是上午面的不好,下午面的不错。面试常见的问题上面给的面试题链接基本都有。写SQL:写SQL很常考察group by、内连接和外连接。手写代码:手写代码一般考单例、排序、线程、消费者生产者。我建议排序算法除了冒泡排序,最好还能手写一种其他的排序代码。试想:如果一般面试者都写的冒泡排序,而你写的是快速排序/堆排序,肯定能给面试官留下不错的印象。
视频面试
填信息表
群面/无领导小组
2 年前
3582
Java
确定通过
面试的是技术岗 软件 是一对一面试技术面。问的是项目相关的问题。主管面。自我介绍|项目经验主要问项目。HR面。自我介绍性格、加班、期望薪资。个人性格你的个人性格方面我看你简历xxx样,又没有什么实例可以证明?
部门主管面试
视频面试
笔试
填信息表
HR面试
包含 10 个问题 · 1 个回答
对于你的这个项目如果存在高并发的情况你会怎么办?
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 1058 用户,包含 102 个职位

12,969/月(平均)
41% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

769名用户贡献,包含18个职位

¥12,958

月均薪资

工作体验

公司环境10

公司福利16

加班补助
零食下午茶
餐补
定期体检
员工旅游
补充医疗保险
节日福利
交通补助
带薪年假
年终奖
五险一金
住房补贴
通讯补贴
股票期权
免费班车
全勤奖

上下班时间

上午09:00-下午06:00

华勤技术股份有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解华勤技术股份有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。

如果您有任何关于该公司相关的建议或问题,请您立即反馈