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面试准备 来自 25 份面经
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面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

用户435936
.NET
暂无结果
1. HR电话面试,有英文口语沟通流程2. HR和tech leader一起电话面试3. Meeting Room Face to Face面试,做三道HR给的code笔试题,然后上机调试tech leader给的code,看来题目都挺简单的,写了一半发现电脑里留的答案(陷阱),直接copy过来改善了下(修了下潜在的bug和性能问题),很快做完了4. Tech leader看了约10分钟左右发现copy他的代码了,然后就是狡辩过程:)然后问了些偏向运维的问题5.做一套性格测试题和张氏辩论题6. HR和Tech leader一起过来通知应该部门Manager有紧急会议,后面再通知(没通过)整体流程体验蛮好的,希望此experience能帮助后面的小伙伴。
笔试
2023-05-08
1人
匿名用户
收银
未通过
店长给我的面试结果是我被录取了,计划于2天后开始上班工作,隔了一天,我收到了通知,我不合适,这次招聘的岗位人员不合适我,希望以后有机会。之前交的材料和几次对我的审核都是空谈吗?可以上班了却又变卦了我不适合这个工作。当初合格准备上班也没说不合适,不合适让我来上班干嘛呢?
部门主管面试
2 年前
32人
匿名用户
客服专员/助理
未通过
面试2轮,第一次上海电联,之后会发一张简历表,填好传送回去,等待结果,第二天,让我准备去店里找店长面试。去了店里,店长提了问题。过程中还算可以还算愉快。之后,让我交一张照片,让我准备2天后上班。前公司问一下保险的关系问题。 等到转过一天,店长说,我不适合这纯服务的工作,我适合主动销售的工作,即使我来了也不会愉快。浪费5天时间,每一个工作都是不同的,都是要去适应的陪训新人。我还没有上班工作,店长都能看到想到假设我在家美乐工作的心情是什么样的。替我想好了我会不开心的。店长替我担忧了。
部门主管面试
2 年前
31人

工资分布
曝工资

来自 71 用户,包含 30 个职位

17,199/月(平均)
46% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

44名用户贡献,包含4个职位

¥24,325

月均薪资

工作体验

公司环境4

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