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面试准备 来自 32 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
课程设计
未通过
一共经历的三轮面试,分别是HR、部门负责人、书店负责人。面试通过后进行了测试,用PPT做一个关于年度或月度的课程策划,也通过了。然后,HR来电索要薪资水平证明和背调人联系方式。虽然觉得被冒犯,但以为这是一个正常的流程,也配合完成了。 结果第二天背调完成后,说没有我未坦诚上一份公司没通过试用期交代离职理由而被拒绝了。后来在网上搜索相关资料,发现原来做这些背调是需要面试者授权并签订《个人资料调查授权书》的!只是想提醒一下每一位面试者,每一份工作都是公司和面试者的双向选择,面试者的隐私权需要自己重视并且也完全值得被尊重。每个人都会有暂时未消化的经历或没想到需要交流的过往,所以先尊重自己再去选择是否合适自己向往的公司吧!
笔试
2 年前
2人
匿名用户
视觉设计
感觉没戏
我都不记得我什么时间投的简历了至少一个多月以上,然后叫你来面试。来之前我先报了我要的薪资我问能给到吗?hr说可以我就去了。一共俩轮面试,先是设计负责人来和你面试聊作品聊专业。然后做测试题,做完后当天通过喊来第二天面试本来说是总监结果总监不在是hr。hr告诉我过了,让我下周来上班。我问薪资是多少hr又问了我一遍预期薪资,然后我问什么时候给offer她又说下周。我心想你薪资不告诉我offer也没给就叫我上班我说。下下周来吧。结果在家等了几天主动问hr薪资多少,hr说可能要重新考虑我来不来。我呵呵了,一看就是有猫腻肯定是压工资。大家谨慎。
笔试
总监/老板面试
2 年前
1人
匿名用户
新媒体运营
未通过
本次面试是线上面试,流程是先电话沟通,简单聊了一下过往经历,跟十点比较匹配,后期又跟总经理和部门的负责人面试,沟通的比较顺利,但是最后没有入职,是因为本人剪辑和拍摄的专业性不是特别高,虽然有过相关经验,但是时间不是很长,所以比较遗憾,个人还是很期待加入十点的,面试的小姐姐长的超可爱。
视频面试
电话面试
总监/老板面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
有问道对那几个公众号比较感兴趣?
2 年前
22人

工资分布
曝工资

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20,083/月(平均)
41% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
运营

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