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面试准备 来自 357 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

张海彬
Java
确定通过
1.挑一个你最熟悉的项目讲;
电话面试
视频面试
包含 9 个问题 · 4 个回答
1.挑一个你最熟悉的项目讲;
2022-06-17
4人
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
整体给我的感觉不是很正规,偌大的公司,居然招聘人员的面试安排如此让人觉得不适。1.前期沟通没有点明岗位的基本信息,公司的基本情况,福利信息等下午 5 点左右打电话给我,没接到,六点回拨没有回复的,平台留言以后,快八点回打电话,但是就怀疑公司加班挺多的。说是考虑安排面试,过了两周都没安排上,美其名曰领导开会太忙了,就连能不能面试,也是我自己问了才回答的…2.面试沟通就说了一下时间,方式,与会人员都不知道介绍一下,会议之前 5min 才告诉我有 3 位面试官,真的体验感很差3.面试内容自我介绍;直线领导面试;替换岗人员面试;大 boss 面试除了 HR 和大 boss,另外两位完全没有露脸的概念,让人觉得很不受尊重;替换岗人员面试后忘记闭麦,我能清晰听到他和舍友说面完打游戏,可能无心吧,体验感真的很差大 boss 的面试感受还是比较好的,虽然有压力,可能我自己发挥一般吧,大 boss 逻辑清晰,有理有据,也会及时把话题拉回来4.面试结果先发的未通过邮件,微信也没再进一步沟通,又是我自己问…询问不合适理由,说是某一个技能比较看重,但我很无语,面试中就一笔带过这个技能,很难不让人疑惑求求了,毕竟也是中控龙头,能不能做一下招聘和面试培训…可能我也只是个备选方案吧,所以如此被对待,这种行为就很给公司丢脸
视频面试
协作同事面试
HR面试
部门主管面试
其他
2023-04-26
1人
z
Java
未通过
时间是2023届秋招,投递的Java岗。大约10月初就投递了,但直到11月中上旬才安排面试,推测是补录或KPI面。一面其实还好,大部分是常规的八股问题,也有问到简历中的项目经历,第二天反馈通过了。二面则让人很不舒服,安排在晚上9点就不说了,不知为什么,面试官是以一种质疑的态度面对候选人的描述,尤其是谈到项目中某几个小的点,翻来覆去纠结了很久,而且面试中问了一些让人觉得冒犯的问题,比如:你同学目前的offer情况、你和你同学的offer情况对比,你拿到的其他offer的一些细节等。面试方式是通过直接微信视频,而且仅让候选人开摄像头,感觉很不正规。事后了解了下这家的薪资,在杭州算是比较少的,而且这一两年开始变卷了,或许这是面试PUA的原因?
笔试
视频面试
2023-02-18

工资分布
曝工资

来自 6100 用户,包含 256 个职位

16,293/月(平均)
43% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

4,289名用户贡献,包含44个职位

¥16,217

月均薪资

工作体验

公司环境11

公司福利20

补充医疗保险
定期体检
带薪年假
零食下午茶
法定节假日三薪
生日福利
五险一金
年终奖
股票期权
交通补助
餐补
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员工旅游
通讯补贴
包吃
团建聚餐
免费班车
住房补贴
节日福利
加班补助

上下班时间

上午08:30-下午05:00
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