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渣打银行(中国)有限公司成都分行
成都市 · 银行 · 100-499人
近3个月无招聘
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面试准备 来自 6 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

6954
平安普惠新渠道专员
确定通过
学历是敲门砖,另外就是看机动能力和整体形象素质。从HR的电话邀约,到主管的面谈,整体来讲是看中素质。另外想说一下,销售就是一个很吃资源的工作,态度第一,资源第二,能力第三。
电话面试
视频面试
笔试
部门主管面试
HR面试
2 年前
匿名用户
柜员
确定通过
一面就是笔试,没什么难度无领导小组面试,问对待餐饮浪费有什么处理措施没有?回答就是国家、社会、个人,以及作为银行从业人员来看怎么样等等。
笔试
电话面试
填信息表
群面/无领导小组
2 年前
匿名用户
中小企业客户经理
感觉没戏
我面试的中小企业客户经理,一共有两轮,第一轮大约十人左右坐在会议室,先依次自我介绍,然后面试官问问题,面试人员素质普遍较好,有海归、研究生,银行从业人员等,我一个211本科生能收到通知还算比较意外,来之前准备了英文自我介绍,但是没有,氛围轻松融洽。整个过程还是比较融洽的,面试官问的问题也比较直接,侧重于资源以及业务开展,偏重于销售性质,如工作第一天如何开展工作,如何寻找到中小企业主,它的产品是170万无抵押贷款,产品比较单一,要做的工作就是想办法把这个产品贷出去,为银行带来收益。 第一轮下来,我们只剩下来了三个人,两位海归因为只回答了家里可以带来的资源,而没有回答自己如何去开拓新的资源被pass,我幸运的到了第二轮,还是围绕如何去开拓客户来回答,有个招行的小姐姐回答的很好,快离开时和面试官相谈融洽,可能会被录取。据说下周二面,我估计没戏了,在这里写下今天的面试感想,希望可以给想面这个岗位的小伙伴一些建议吧~
2 年前
2人

工资分布
曝工资

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32,221/月(平均)
39% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
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月均薪资

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