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面试准备 来自 15 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
产品运营
未通过
一面 HR小姐姐面试的,应该是广州本地人,问我会不会粤语。会问一些你的优点缺点,你自己的优势之类的。其他专业的问题她让我问二面的这个人。因为他们四点半要开会,所以很快就结束了。当时看到这个人的第一眼,我就觉得,如果这是我的上司,估计每天都会活在恐慌中。从前公司逃出来,我觉得在一个公司待得久不久,也得看领导是一个什么样的人。刚开始面试,我就受到了质疑,她说你虽然写了那么多,也不知道你是不是真的做过。what?我说肯定是做过才写啊。然后面试的时候问得非常细,广告怎么打,链接怎么写,做亚马逊哪些部分最重要,链接标题要怎么写,五点怎么写等等。基本每回答一个问题,他都会从你上一个问题里再问得更细。因为我前一天晚上没休息好,中午也没睡午觉,当时的精神状态很差,看到她也很紧张,我自己也知道我今天的表现非常差,非常失水准发挥,我就跟她说我今天的精神状态不好,她还问我为啥不好。她问我住哪,我说定居在x号线,离这很近,还详细问我哪个站。纳尼?是要把我祖宗十八代问出来吗?中途她还接无关重要的电话,玩手机,完全感觉不到被尊重。我问她最好的产品是排大类多少名,好像说是2000多名,年销售额500多万(人民币),听她的语气好像觉得自己很厉害。最后完了,她问我在我公司我算什么级别的运营,我想说中级运营,你信吗?最后,我还是说,初级运营。然后她说,看出来了,xx岁了,还是初级运营,起码应该是中级运营吧。我当时好想怼她,你这个年纪,起码是年薪百万吧。遇到这个咄咄逼人的人,感觉今年一年都会觉得晦气。
HR面试
部门主管面试
填信息表
2022-10-24
5人
匿名用户
跨境电商运营
感觉没戏
先给我一张面试的试卷,上面是一些运营相关的题,题很多,我写字很快都做了1小时。主要是那个人事,不依不饶的问我一些问题,嫌弃小公司的感觉(在这之前在一家50人左右的公司做了8个月)。 面试的时候我也没有夸张的说自己怎么怎么厉害,其实我是有经验的只是谦虚说了自己的经历,却说什么我连基本的也不懂,我很无语,她态度不好我也不想跟傻子争辩了,当时一肚子火。后来主管or经理继续面试我,把你家祖宗十八代全都问出来,这个人又啰嗦,跟我说了很多不相关的事,我不想听但还是保持微笑(虽然戴着口罩看不到),你运营没有什么自主权利,连上架广告发货都要经过主管的全部审核才能做,让你上你就上,产品全是以美国站为主,其他站点不一定适合。 这种模式就容易造成滞销,但锅全是你背。仗着自己是什么家居设计产品公司(而且老外不一定喜欢他们的设计),其实就是要你把很便宜的茶壶很贵地卖给老外,但是实际上真的是各种坑。后来我觉得薪资不满意,也没有要offer了,早知道不去了!写字写到手累!
HR面试
部门主管面试
2 年前
26人
匿名用户
电商运营
感觉没戏
1、这也是一个奇葩公司,在面试电话里面就问了几次要仔细看我的简历和工资要求,说很符合,我要去公司面试;     2、到了公司之后,填一个表,然后做一个关于转化推广的题,花了半小时才写完,就是套取一下经验,问这么做起来,怎么的设置内容,其实都是一些很简单的问题,打电话要我面试,到了直接做这么低级的试题,没有实质性的意义;       3、做完题,然后一个女孩子说来面试,又问一些低级的问题,比如到怎么每天看数据,每天要干点什么,我想你是来搞笑的吗,问这种问题的意义是什么,后来才知道她只是人事,不懂,然后又说我要求的底薪比较高,可能开不起,说他们只能开低底薪加高提成,说公司业绩很好,所以底薪低,这谁信,谁知道你业绩好不好。 4、然后带你去一家黑漆漆的只有两三个人工作的地方让一个人面试你,然后就开始套你的话,不是真的想招人,问了很多很详细,我发现后就不怎么回答了,她期间还一直玩手机,很不尊重人!
电话面试
笔试
HR面试
2 年前
6人

工资分布
曝工资

来自 17 用户,包含 13 个职位

5,704/月(平均)
低于 同行业公司
技术

8名用户贡献,包含6个职位

¥6,187

月均薪资

工作体验

公司环境22

公司福利4

定期体检
节日福利
五险一金
带薪年假

上下班时间

上午09:30-下午06:30
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