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北京弗布克管理咨询有限公司
北京市 · 咨询 · 20-99人
近3个月无招聘
小微企业

面试准备 来自 5 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
人力资源
确定通过
面试就三轮,人事初面,然后笔试一轮,再老板面试。老板可能当时很忙,就和我沟通不到五分钟就结束了。当时还以为要凉了,结果过了。
HR面试
笔试
总监/老板面试
2 年前
22人
匿名用户
PHP
未通过
本来没多大的公司几十人,进来填表,需要填原来公司座机电话,然后写面试题,聊点人事方面的东西。然后告诉你面试技术通过了让你回去等复试,下午要给你原来公司打电话查背景。 通过了再邀复试,复试的时候面试的应该是个前端,照着小本子问,其实就是想压你工资。本来这个岗位就是个做个网站cms,公司不大还搞来搞去这么绕,十分不欣赏。
填信息表
电话面试
笔试
HR面试
2 年前
13人
匿名用户
图书编辑
确定通过
1-智联投简历之后两天接到电话面试邀约。 2-都是单独面试,先见人事经理,了解个人基本情况和之前的工作内容, 看是否合适图书编辑岗位,然后做专业试题,主要内容是一些管理类学科的基本知识, 比如HR6大模块是什么等。通过之后见图书总编。最后见大BOSS。 3-一般杂志和其他书籍的选题编辑等职位能拿到4000以上薪酬,弗布克明确表示达不到。 4-管理类图书编辑工作对一般人来讲很枯燥,要有准备每天坐在椅子上8小时对着电脑“写论文”。
电话面试
HR面试
笔试
包含 1 个问题
1-上一份工作的主要内容、为何离职 2-对今后的职业发展有何规划
2 年前

工资分布
曝工资

来自 163 用户,包含 29 个职位

7,679/月(平均)
38% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
传媒

95名用户贡献,包含2个职位

¥7,570

月均薪资

工作体验

公司环境12

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