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汤臣倍健
珠海市 · 互联网 · 1000-9999人
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面试准备 来自 322 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

0701
医学推广
感觉靠谱
汤臣倍健校园招聘一共可以投三个岗位。 一开始投了两个和研发相关的岗位都没有回音。近期刷猎聘等招聘软件又看到有岗位新增了,是【医学推广】的岗位,只招一个人。【电话面试】电话面试是因为我在海外,有一名HR加我微信后约时间谈的。关于这个约谈时间,虽然只是简单的电话面试,但是HR连续3次在约定时间之后都因为有突发任务没办法和我进行。我有点怀疑对方的时间管理和公司的用人重视程度了。关于面试的问题:岗位投递的差异:从研发到推广?专业的应用:你的专业如何运用到这个职位?社团活动:参与过什么的社团活动,有什么收获?实习经历:影响最深刻的实习经历?基本就是问了一些个人简历的问题,并不会很难,丛容面对,使用STAR法则描述即可。【一面】一对一,业务面试,会需要准备比较多的专业内容和知识。简历深挖:问很多简历上的东西。是否参加/组织过学术会议?对保健品成分的理解?是否智商税?保健食品的成分及作用?(最好提前准备好一些比较学术性的说明)职业发展规划?关于个人问题的拓展。(这个应该是结合我的背景问的)【二面】二对一。招聘专员和部长一起面试。考察岗位职责所在的理解。考察稳定性。考察英语水平因为这是一个新岗位,所以不稳定因素比较多,对方需要确认你的意愿是否充分,是否能接受研发和推广之间的职能差异。由部长问的问题基本就和一面的有重叠。总体比较轻松。
电话面试
视频面试
2022-05-21
3人
小碗梨
培训
感觉靠谱
自我介绍,就说一些自己的专业和优势。1.腾讯会议视频群面,邮件有相关信息,正式开始前2分钟左右还有相关工作人员打电话提醒你2.一个hr➕5个面试者,都是海归硕士(面试全程60分钟左右)3.3.1 英文自我介绍,限时2-3分钟3.2 对认为印象深刻或者好的面试者自我介绍进行投票,并用英文说明原因4.职场辩题陈述(中文)一共6道题,面试者每人选择一道题后,准备3分钟,讲述自己的立场和原因,大概也是3分钟4.1 hr随机挑一个人的题目提问,并问其他人对这个题有没有补充,可以同意或者反对1.大家学历差不多的情况下,工作经验是最大的竞争优势,每个面试者实习经历或者工作经历都很丰富,有工作后再读硕士的,也有海外实习经历的2.立场陈述要结论先行,后解释再结合举例说明,这点自己做地不错3.继续加强自己的英语口语
电话面试
2 年前
划船忘带浆
管理培训生
感觉靠谱
汤臣倍健电商运营管培生面试汤臣倍健做电商是有区分的:电商事业群是做汤臣倍健旗下子品牌的电商运营,麦优子公司是做主品牌汤臣倍健的电商运营(麦优在电商是做得最好的),2.8我投递的是麦优。因为疫情原因hr没让去公司,所以是跟hr电话面试,自我介绍,然后根据你简历上的信息提问,会问未来发展规划、上一份实习离职原因,工作内容,学到什么,自己有什么能力能够胜任这份工作等等。我个人觉得不难,然后等消息,一直没有回复,过了一个星期给hr打电话还关机,以为没戏了,谁知道另外一个hr约我去面试。部门经理和hr二对一面试,问题跟一面差不多,但是会更加详细,例如:总体来说不难,不知道是会拿到offer还是会有三面,希望春招尽快上岸。
电话面试
部门主管面试
HR面试
包含 2 个问题 · 2 个回答
你怎么看待这份工作、你认为电商上下游包括哪些,
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 4101 用户,包含 248 个职位

20,671/月(平均)
43% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
市场

700名用户贡献,包含15个职位

¥23,856

月均薪资

工作体验

公司环境6

公司福利8

定期体检
补充医疗保险
餐补
零食下午茶
免费班车
员工旅游
带薪年假
五险一金

上下班时间

上午08:30-下午05:00

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