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面试准备 来自 74 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

8687
管理培训生
感觉靠谱
面试形式为半结构化面试,题目将以屏幕共享的形式展示给考生,每人的面试时间不超过10分钟。当天签到时,工作人员会安排抽签,候考期间接受全程线上监控,要求电脑、摄像头、音响等设备工作正常,不能擅自退出线上候考室,或者关闭或移动第二视角,未经工作人员允许不得离开监控画面,可以阅读纸质书籍,但不能使用手机或其他电子通讯设备
笔试
2022-05-10
1人
崔丹丹丹丹
管理培训生
感觉没戏
笔试一周到两周之后接到的面试通知,一天两场面试,上午无领导,下午多对多面试。我是8点30的场,到了之后签到没收手机发题,坐在一个大的会议厅里,一共十五组,一组大概10个人,签完到就等着同一批次的人到齐,直接简单介绍一下规则就分了不同的考场就开始面试了。题目是丛林探险家,会给道具地图,最终目的就是找到新能源,每走一步都有成本消耗,类似密室逃脱解密类的游戏,还是看团队协调能力还有个人的逻辑推理之类的,感觉通过率很挺高,一共1h的时间,开始20min后必须先移动一下,最后剩余3min总结,说一下面试的感想。大概10点多面试结束,外面还有好几场无领导,估计一上午参加面试的有六七百人吧,上午通过的话,下午会收到通知下午面试,一组三个人,四个老师,会让三个同学抽签排顺序,回答问题就这个顺序,先自我介绍,严格卡时间超时会直接打断,介绍完了会按照顺序答题,问公司的发展,回答完了会每个老师提问一个问题,选择一个回答,之后如果对你感兴趣还会再单独问你下问题,就结束了。总体感觉不难,但竞争还是比较大的,一整天也比较熬人,致命的是还没收手机,整个面试的流程感觉是外包给hr公司去做的,感觉并不是很专业。
群面/无领导小组
HR面试
2 年前
3人
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
上午一面是无领导,下午二面是半结构化。    上午不是传统的无领导小组面试题目,类似密室逃脱。8点半签到,大概9点多我们八点半场次所有人进入一个很大的会议厅(每组9-10人,一共12-13组),每一组都是一样的题目,得到任务书之后有主持人解释各项规则。    每人发一张A4纸,是一张任务书,屏幕上放了一张大地图(上面有很多点,从起点出发、每个点都可能有道具或者钥匙):你和你的组员有一笔资金,而在地图上从一个点到另一个点要花费不同的金额(视距离而定),要做的就是根据线索卡片上的线索确定路线,最终找到所有钥匙并根据钥匙上的图案找到能源所在地,而且还要在这个过程中考虑成本,尽量花最少的钱完成任务。   50分钟完成任务,3分钟小组讨论环节:任务中遇到的障碍和任务对你的启发,3分钟推荐一位组员总结汇报。  了解游戏规则之后,每组被带到各自的会议室,给了两张地图、很多线索卡、便利贴、草稿纸、铅笔等物品。然后就是分头找线索、汇总线索、讨论并确定路线。最终我们组集齐了钥匙,但是因为在控制成本讨论路线这方面花了太多时间、没有找到能源。    但是好在最终在讨论环节我们组的小姐姐说的很好,最后总结的小姐姐也总结的超棒。因为是差额制,再加上一面本来刷人也不多,我们组几乎都通过了。    因为是差额制,大家完全可以把心态放平,只要你不是一声不吭的重度社恐,表现出一定的团队协作意识是肯定能过的,如果你们组整个表现很好 是完全有可能全部通过的。    下午的半结构化我就不多说了,有点紧张没表现好,主要来之前也没好好准备。我感觉,完全不需要对专业或是燃气行业有太多了解。掌握一些结构化面试技巧,流畅沟通交流就好了。
群面/无领导小组
部门主管面试
笔试
包含 1 个问题 · 1 个回答
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2 年前

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