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面试准备 来自 171 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

GZJ
会计
感觉没戏
一面 说是综合面试,很简短,视频也就面了五分多钟。先自我介绍 ,然后简单就简历提了个简单问题,最后我问了一个问题,大致就这样。说两轮面试完了出结果。这次面试很戏剧,同样是视频面试,但本来约好的时间,推迟了一天,那天我事先有事,出门了,所以面试是在户外进行的。这次面试有被面试官的问题吓到,问了好几个问题,也是先自我介绍了,然后问了我英语情况,问了我对会计的看法,问了我平时有没有关注财经信息,还要我对自我的沟通能力进行自我评价,我记得的好像就是这些。我觉得难的点在于,这些都是我做的不够好的地方,突然询问,我脑子一下子说不出比较取重避轻的话,真的就实话实说了,想到啥就说啥了,以至于我觉得什么缺点都表现出来了,也觉得不会要我了,最后问我还有什么问题时,已经自暴自弃了,说没啥想了解的。那个时候只想快点结束
视频面试
2 年前
匿名用户
会计
确定通过
因为是集团性质,招聘的会计是分派在驻外子公司工作,在所在地老总进行简单问答后通过筛选就通知还有总部的视频面试,视频面试有总部财务部领导和人力资源部领导,财务部领导问了一些专业问题,及论文的概述,具体已经记不大清了,人力资源问了在校表现和个人优缺点,改天就通过面试邮箱就来了通知入职培训。
视频面试
部门主管面试
HR面试
2 年前
20人
匿名用户
城市经理
确定通过
纳爱斯集团社会招聘:一共分为四个阶段。第一轮:简历投递,在前程无忧上投递简历,对于符合要求的HR会联系你进行面试。第二轮:部门经理面试,包括自我介绍,工作经历介绍,会问一下和工作相关的问题,问的比较简单,如实回答就可以。第三轮:分公司经理面试,自我介绍,对自己的看法和面试岗位的看法。第四轮:大区经理面试,采用视频面试,问些工作态度相关的问题,如何回答就可以。
部门主管面试
视频面试
包含 1 个问题
你对这个岗位怎么看?
2 年前
20人

工资分布
曝工资

来自 1201 用户,包含 216 个职位

14,248/月(平均)
25% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
销售

425名用户贡献,包含2个职位

¥9,201

月均薪资

工作体验

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