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面试准备 来自 49 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
会计
感觉没戏
公司名号还可以,在小城市算不错的了,可是员工质量有待提高。人力还不错,坐了一会另一个女的过来跟我聊企业的情况,一个劲的跟我说她们培训很恐怖,会被骂?我也是无语了,不知道是劝退还是咋滴,然后看了我的工作经验,说她们公司会计要往审计发展,所以推荐我去做审计,岗位是业务运营?我不知道她是没文化还是咋滴,企业文化背的那么溜一点有什么用。 财务经理也挺好的,明确说财务部目前满编,现在可以去做会计,但是为了以后招人,可能后面也会面对轮岗之类的,我觉得就是难招人,还不如招管培生,搞这些东西,说实话我不能接受,所以拜拜了。
HR面试
2 年前
1人
匿名用户
Java
确定通过
1、一套互联网常识试卷、一套智力题(脑子灵活点基本能过); 2、是否接受996(接受才有后续); 3、Java笔试题(有难度)校招和社招不一样。 4、笔试题写的还行的话面试。 5、面试比较注重基础(容器、单例等); 6、基础还行的话就会问框架,如Spring中Bean的生命周期等等。 7、如果合适的话就拿offer啦。
笔试
包含 1 个问题 · 1 个回答
HashMap的扩容机制。
2 年前
25人
匿名用户
数据运营
确定通过
我是在boss上投的简历,以一名普本应届毕业生身份。一面:运营主管面,聊聊项目,聊聊对数据运营看法,对公司有什么了解。二面:五人结构化面试,面试评价表被面试官无意中发到群里,被我看到了,所以我这个了解比较清楚些。面试问题是固定的,五人轮流提问打分,满分五十,三十分以上通过。 三面:经理面,与一面体验相同,问的问题也相似。四面:boss面,一位HR,大boss,外加一面的运营主管和三面的经历,总共四个人面我,面试内容和一面、三面相似。
部门主管面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
如果通过面试,你是否愿意降薪入职。
2 年前
19人

工资分布
曝工资

来自 1201 用户,包含 92 个职位

18,892/月(平均)
56% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

483名用户贡献,包含7个职位

¥25,583

月均薪资

工作体验

公司环境25

公司福利20

餐补
包吃
保底工资
绩效奖金
五险一金
员工旅游
带薪年假
定期体检
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底薪加提成
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团建聚餐
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上午09:00-下午06:00
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