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奥伦达部落
北京市 · 房地产开发 · 20-99人
近3个月无招聘
小微企业

面试准备 来自 6 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
英语翻译
确定通过
介绍下公司奥伦达总部位于北京延庆和张家口的交界处,其他项目分散在全国各地的郊区。主做郊区房产,走养生、健康社区路线。管吃管住,宿舍就跟大学集体宿舍似的,食堂就还行,有肉有菜,不错了。优势还有,位于郊区,环境好,比北京市区冷个七八度左右。整体运营评价,就是发展中的民企,每个人20%-30%的工作都要做很多对个体意义很小,集体意义也甚微的表格、计划提报,还要求发朋友圈,讨厌这种工作内容的话,就要慎重。老板是河南人,同事很多河南的。整体氛围还是挺友好有爱的,就是运营模式、形式主义的文字提报,让人受不了。刚毕业的年轻人如果有机会,还是推荐去发展成熟、体系完善的大公司工作,几年后累了,可以来这种企业养老,不需要你有冲劲儿,只需要你听话。
总监/老板面试
协作同事面试
2 年前
18人
匿名用户
数据分析师
未通过
大管理层控制,面试你的人没资格要你,当场告诉你编制有问题要不了你,那还让你去面试?有毒。
2 年前
18人
匿名用户
储备干部
感觉没戏
面试倒是不难,但是这家公司真的有的无语,感觉像虚假招聘,就是我看的招聘的职位信息是市场,策划,运营,销售等等多个岗位轮岗,最终确立岗位,然后等到面试的时候就变成只有销售没有轮岗,还问我为什么想做销售,其实吧!就是说是轮岗但是实际销售的公司也见了不少,要只是这样也不会那么气。 主要是一般这样的公司都是给你面试信息的时候就告诉你销售为主,但是这个公司,我加了他们hr主管微信,主管帮我介绍的时候说的是从运营和营销两个板块进行轮岗,至少三个月时间,最后定岗,营销部分还是市场和策划为主,销售只占一部分,结果到了面试就是只有销售,不明白这样虚假招聘把人忽悠过来做什么,浪费时间呀!之后应聘管培生的也看清楚自己是不是想应聘销售吧!算是不欢而散的面试,真的是蛮无语的,一个半小时地铁过来结果被人忽悠了。
部门主管面试
2 年前
13人

工资分布
曝工资

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41% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
房地产/建筑

16名用户贡献,包含7个职位

¥16,671

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工作体验

公司环境2

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