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面试准备 来自 4 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
风控
确定通过
先是HR面试,然后马上第二轮部门经理面试,总的来说问的都是一些简单问题,包括自我介绍、职业规划以及上一份工作经历。
部门主管面试
2 年前
9人
匿名用户
招聘专员
确定通过
面试官是他们人事部经理,我恰好也正是去应聘该公司的人事。面试基本还是很顺利的,面试官首先看了我的简历后,并没有急于给我讲述该职位的职责,而是先大体的介绍了公司的背景文化,之后让我说了自己的未来职业规划,在对方表达了愿意接纳我之后,也询问了我的意见。 总体来说面试难度不大,面试官也没有故意为难人,算是一次很愉快的谈话。由于自身原因入职时间会稍晚一点 所以就没有在去这家公司入职。
HR面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
为何选择应聘该职位
2 年前
18人
匿名用户
公司法务
未通过
面试分为两轮,一轮初试,主要是由人事部的人面试,问的问题也是比较简单,一开始是自我介绍,然后问了你上一份主要是干啥的,其他都是小问题,如实回答就好了,最后是问你对薪资的要求; 当天下午就通知你第二天进行复试,复试的人是合规部的负责人,面试流程依旧是一开始自我介绍,然后上一份工作的情况,不过在后面会问一些关于这个岗位实践问题,就是问你该怎么做,答得好加分,不好的话就凉了。
HR面试
2 年前
23人

工资分布
曝工资

来自 5 用户,包含 5 个职位

4,400/月(平均)
低于 同行业公司
人事/财务/行政

2名用户贡献,包含2个职位

¥4,000

月均薪资

工作体验

公司环境1

公司福利15

五险一金
零食下午茶
节日福利
员工旅游
全勤奖
加班补助
带薪年假
补充医疗保险
定期体检
假日礼物福利
年终奖
通讯补贴
住房补贴
餐补
股票期权

上下班时间

上午09:00-上午06:00

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