logo

每年1.5亿职场人的选择

搜公司 用看准搜索

打开微信小程序
订阅
#热搜榜 No.34
闲徕互娱
北京市 · 游戏 · 500-999人
正在招聘
A级纳税人
高新技术企业
专精特新企业
瞪羚企业

面试准备 来自 40 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
UI设计师
未通过
hr联系我的时候,我说不做测试,要做测试不去(***行业很多年)!hr说领导同意了!去聊了下主美,聊的不错,主美感觉我不错。 然后hr过来聊了下离职进度和工资待遇,谈的差不多了,问我有什么问她的,我说想知道公司的企业文化,居然说,这个没有,上市公司还在摸索中… 最后说我们还有总监面试,(包括技术总监)但是出差了!要等回来在面,我就回去了!过了一周给我发了三版测试题,说要测试!直接拉黑!体验不好!要测试直接说,谁的时间都宝贵!
笔试
部门主管面试
总监/老板面试
2 年前
20人
匿名用户
游戏界面设计师
暂无结果
面试的感觉挺愉快的,主美面试,讲了些公司发展规划什么的,听着感觉还是挺不错的平台可以发展。就是回去做测试题这个让我觉得HR很不靠谱。面试之前发了三封邮件通知面试,感觉应该是公司有规则很专业的,就是测试题发给他以后就不知声了??赶上是十一假期交的测试,看没看我测试不知道,看了就是没过你也发个通知让我知会一下也行吧,这很难吗?我就奇怪了,最无语的是我后面问HR测试出结果了吗,尽然已读不回。这么大的公司,面试的时候让写点评面试流程,还打分,搞得很郑重,面试完通知结果这步骤没有,正常来说,哪家公司做测试过不过的得告诉你一声吧,那在这干嘛那不知道。到现在都是未解之谜,这操作流程我真服。
留作业
部门主管面试
2022-10-27
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
第一轮比较详细,会问很多细节问题;第二轮主要吹水,过了第一轮第二轮基本上不是考核面试者,而是用各种话吸引面试者入职。之后是HR面,等通知。
包含 1 个问题
有哪一次采用数据驱动了产品增长?
2 年前
17人

工资分布
曝工资

来自 815 用户,包含 117 个职位

26,374/月(平均)
43% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

275名用户贡献,包含3个职位

¥29,562

月均薪资

工作体验

公司环境5

公司福利11

定期旅游
补充医疗保险
带薪年假
节日福利
定期体检
员工旅游
五险一金
股票期权
年终奖
零食下午茶
餐补

上下班时间

上午09:30-下午07:00
不加班

北京闲徕互娱网络科技有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解北京闲徕互娱网络科技有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。

如果您有任何关于该公司相关的建议或问题,请您立即反馈