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店小秘
深圳市 · 互联网 · 100-499人
正在招聘
小微企业
面试准备 来自 162 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
全栈工程师
感觉靠谱
公司是做软件的,把软件卖给zf和银行,和外包公司本质一样,今年由于疫情,公司坚持不下去了,这个月解散了,只能出来找工作。南山,龙岗,宝安,龙华,前前后后二十多天面试了30家企业,拿到了10个offer,但不是外包公司,就是区块链(你懂得),要么就是金融,哎没有遇到一个比较火的项目。昨天登录智联,收到一个招聘邀约,于是就抱着看一看的态度来到了这个公司,公司规模挺大,办公环境比较好,每一个人都挺认真工作,笔试后人事边面试边讲这个行业是跨境电商,当时眼前一亮,以前年龄原因错过了国内电商发展,现在跨境电商的确很火,因为相信所以看见,可能是因为都看到了国内电商这20年的发展,以后会复制到全世界。这个公司目前是行业的no1,不管是这个公司,还是办公环境,还是工作氛围,特别是所有人都这么认真的工作,和我之前软件公司不一样,大家都贪图享乐,不思进取,好高骛远,所以这个公司是我期望加入的公司。但笔试有些题我的确不会,在外包公司荒废了,很长时间没用,不知道最终能通知我入职么。有通过的同学可以私聊分享一下。
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· 1 个回答
为什么加入店小秘
2 年前
10人
产品经理
确定通过
面试效率挺快的,笔试半小时,做完题人力资源面,然后总监面了,面试完人力资源谈薪资,我还没回到家offer就收到了。先说题目,考的是产品基础知识,我看和我一起面试的好几个人都不会写,在那编,毕竟做过3年产品,一直在学产品的理论和方法,这个不难。再说人力资源面试,一个男人力资源上来先自己介绍,然后我介绍,我介绍完后他问了我以前工作事项、现在的情况、家庭情况、学习情况、英语水平,我都回答后,他比较详细的介绍了跨境电商这个行业,公司的业务,公司的基本情况。这个让我对跨境电商有了一个深刻的认识。再说总监面试,有了人力资源的介绍和认可,总监具体面工作细节,实话实说,不会的我就说不知道。后来总监出去,人事进来,给我谈薪资,一开始我跳槽是为了涨薪,不过后来人力资源又给我讲的很心动,最后就放弃了涨薪的念头,还是和之前公司差不多,不过为了个人发展,选择跨境电商,最终达成一致。最后男人力资源把我送出来,握手告别,我在地铁上心情还是比较激动,希望这次选择跨境电商以后能够有一个好的发展。
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· 2 个回答
工作时间996,大小周
2 年前
19人
电商运营
未通过
面试未通过。看中专业技能,注意套路陷阱,面试官强势。1、人事在招聘信息上没有写清楚需要工作年限和要求,写的非常虚无缥缈,说什么觉得自己可以的就可以来,然后打电话去面试。
2、先人事简单面完了之后主管面,是一个不修边幅的女人,眼镜很脏。
3、接着第一个问题居然是:你对我们店小秘了解吗,我说用过你们的软件,还可以,然后又问了一遍,(不懂啥意思,我是来面试亚马逊运营的,会做业务就行了,干嘛非要知道你们的erp,并不是来面试程序员的,非要了解产品)。
4、然后又问为啥他们一个做erp的公司来做亚马逊,我说可能跟智慧创想一样之前做erp,觉得做亚马逊等跨境电商平台还行,也来做这个,然后开始反驳我,说不是,说他们做erp很挣钱,就算现在所有人放假一天也能挣10多万,很爽,但是这个为了更好的服务卖家,了解卖家需求,才开始做亚马逊之类的平台,开亚马逊的爽点不在于挣钱,而在于为了更好的服务店小秘erp。
5(我就开始想,你店小秘也不咋滴啊,我用的智慧创想的赛盒不知道多好用,逻辑清晰,简单明了,人家做的erp好用,自己公司也挣钱,人家拿走了大部分市场,你想抢就直接说嘛,非要整一套奇奇怪怪的理论,又当又立,不懂,想挣钱,扩大公司规模,不是什么说不出口的理由吧,何必又当又立呢)
6、最后直接说我公司强制性加班到9点你可以接受吗,还有都是单休你也可以接受吗,黑人问号脸,996如此清晰明了?为啥招聘信息不写,人事骗取kpi?最后还说我们要经验非常丰富的运营来,嗯,行吧,两年工作经验尚且一般的我选择告辞了。
2 年前
5人
工作体验
公司环境21
公司福利10
定期体检
零食下午茶
餐补
员工旅游
五险一金
全勤奖
带薪年假
节日福利
年终奖
股票期权
上下班时间
上午09:00-下午06:00
深圳店小秘网络科技有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解深圳店小秘网络科技有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。
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