「店小秘」工作怎么样

面试准备来自 162 份面经

写面经

面试感受

一般很好

面试难度

简单困难

常见面试流程

面试未通过。看中专业技能，注意套路陷阱，面试官强势。1、人事在招聘信息上没有写清楚需要工作年限和要求，写的非常虚无缥缈，说什么觉得自己可以的就可以来，然后打电话去面试。 2、先人事简单面完了之后主管面，是一个不修边幅的女人，眼镜很脏。 3、接着第一个问题居然是：你对我们店小秘了解吗，我说用过你们的软件，还可以，然后又问了一遍，（不懂啥意思，我是来面试亚马逊运营的，会做业务就行了，干嘛非要知道你们的erp，并不是来面试程序员的，非要了解产品）。 4、然后又问为啥他们一个做erp的公司来做亚马逊，我说可能跟智慧创想一样之前做erp，觉得做亚马逊等跨境电商平台还行，也来做这个，然后开始反驳我，说不是，说他们做erp很挣钱，就算现在所有人放假一天也能挣10多万，很爽，但是这个为了更好的服务卖家，了解卖家需求，才开始做亚马逊之类的平台，开亚马逊的爽点不在于挣钱，而在于为了更好的服务店小秘erp。 5（我就开始想，你店小秘也不咋滴啊，我用的智慧创想的赛盒不知道多好用，逻辑清晰，简单明了，人家做的erp好用，自己公司也挣钱，人家拿走了大部分市场，你想抢就直接说嘛，非要整一套奇奇怪怪的理论，又当又立，不懂，想挣钱，扩大公司规模，不是什么说不出口的理由吧，何必又当又立呢） 6、最后直接说我公司强制性加班到9点你可以接受吗，还有都是单休你也可以接受吗，黑人问号脸，996如此清晰明了？为啥招聘信息不写，人事骗取kpi？最后还说我们要经验非常丰富的运营来，嗯，行吧，两年工作经验尚且一般的我选择告辞了。