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面试准备 来自 3 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
外贸业务员
确定通过
先是HR面试,问一些你叫基本的问题,写在简历上的;然后部门经理面试,叫做下自我简介啊,个人对未来的发展规划什么的,中间有一部分用了英语来问,大概有5分钟的样子;最后是市场部总经理面试,整个面试一天搞定
部门主管面试
总监/老板面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
你的毕业论文写了什么内容
2 年前
2人
匿名用户
外贸业务员
未通过
第一次是部长面试,全程一半英语一半中文,问题基本上是围绕着你的简历,比较简单。 大概两天之内会有电话通知是否复试,复试是副总经理面的,此人面试时问问题天马行空,比较刁钻,一定要控制好自己的情绪,不能被他牵着走。 面试最不满意的地方就是:等待,基本上约定的时间是没当回事的,到了之后得等面试官有时间,看个人运气了。
电话面试
总监/老板面试
包含 1 个问题
工作经历的介绍及感受,中英文最好都要准备一下。
2 年前
匿名用户
外贸跟单
确定通过
职业规划。对外贸跟单的认识,为什么之前的工作不要。我记得好似是3轮,人力资源,再部门经理,再深圳总部的老大。公司流动性很大,所以针对的也是你的稳定性提问。还有是否能吃苦耐劳。确实啊,工作环境不是太好,且经常加班。工资又不高。只能说公司规模很大,出货多,见识多点吧。
HR面试
部门主管面试
包含 1 个问题
职业规划。对外贸跟单的认识,为什么之前的工作不要。
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 29 用户,包含 18 个职位

4,291/月(平均)
41% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

13名用户贡献,包含8个职位

¥3,750

月均薪资

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