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太平洋产险
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面试准备 来自 171 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
HRBP
确定通过
面试分三轮,第一轮是人力资源部面试,第二轮是该业务部门总经理面试,终面是产险总部的视频面试。
第一轮:一对一面试,难度一般,首先自我介绍,提问目前手头上拿到几个offer,对人力资源六大模块的理解,以及了解个人生活情况;
第二轮:一对一面试,比较简单,首先自我介绍,面试官介绍业务部门的大致情况,人员结构和工资构成;
第三轮:多对一视频面试,难度一般,首先自我介绍,面试官根据个人简历上呈现的信息逐条提问,如果专业不对口,会问你为什么选择这个岗位,对自己的专业怎么理解,还会提问个人职业规划,终面的面试官比前两轮面试官要更严肃更难对付一些。
2 年前
12人
财务主管
感觉靠谱
自我介绍,聊一下以往工作经历,谈一下自己的优势跟缺点
2023-09-04
管理培训生
感觉靠谱
网上做完笔试后等了大概有半个月的时间,通知线下群面。群面主要是对团队合作能力和逻辑表达的测试。感觉还好。
2022-11-03
工作体验
公司环境20
公司福利32
五险一金
定期体检
补充医疗保险
年终奖
全勤奖
员工旅游
节日福利
带薪年假
意外险
底薪万元起步
餐补
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生日福利
底薪加提成
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夜班补助
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不加班
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