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面试准备 来自 103 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

天上白板系列撰稿人
Java
未通过
1首先是寒暄,比如要不要喝水,过来时方便吗?这样做的目的是让候选人放松。2然后进入到自我介绍阶段,如果候选人没有主动说出以前的项目和公司状况。3 随后进入到介绍项目的阶段,这可以说是正式面试的开始。4.随后是结合候选人在简历上写的技术提问。这块会按如下层次来问,比如我看到候选人写了用Redis做缓存,我第一层会问,为什么要用?无非是数据库压力大所以要用。第二层问,怎么用?无非是用Jedis或RedisTemplate等组件,第三层问,结合一个需求告诉我怎么用?无非是,遇到xx缓存需求,设置键是什么,值是是什么。5.结合简历上项目以及技术提问这个阶段,我心里会有期望,比如对初级开发的期望是会Spring boot增删改查,对高级开发的期望是要有基本的分布式组件使用经验等等。所以我不在乎候选人有多少问题没回答上,但我在乎候选人的基本盘稳不稳固。6.后面是我自由发问,我一般会从Java核心,数据库,(Spring Boot)框架,分布式组件方面问问题。这些问题网上都有,我就不展开说明了。
视频面试
2023-02-11
1786
数据
感觉没戏
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
视频面试
2 年前
匿名用户
运维工程师
未通过
感觉自己当时面试最大的优势就是应届,本科,人力问了我对岗位工作、薪资的要求,这个职位偏向于现场,有时候大半夜都要被叫去现场抢修,并且经常出差,并不是常年待在高新区的写字楼里。工资也不是很高,2.5k—4k,唯一的优势可能就是某大公司外包企业,制度比较完善吧,看招聘平台一直都在招人,估计岗位缺人或者待遇确实不太好。
HR面试
2 年前
26人

工资分布
曝工资

来自 105 用户,包含 21 个职位

4,578/月(平均)
32% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

89名用户贡献,包含14个职位

¥4,651

月均薪资

工作体验

公司福利9

定期体检
带薪年假
五险一金
意外险
通讯补贴
生日福利
节日福利
餐补
交通补助

上下班时间

上午09:00-下午06:00
偶尔加班

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